Manifestación en Madrid el 14 de Mayo

La marcha se enmarca dentro de las jornadas de Acción Europeas de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), a la que USO pertenece, bajo las que se han convocado también manifestaciones entre los días 14 y 16 de mayo en las ciudades de Madrid, Bruselas, Berlín y Praga. Las convocatorias vienen motivadas porque los trabajadores están pagando un precio muy alto por la avaricia del mundo empresarial, particularmente de los bancos, el desempleo aumenta de manera vertiginosa, el trabajo precario y la pobreza se extienden, el poder adquisitivo se desploma y la deuda pública se incementa.
Por todas estas razones, la CES toma la ofensiva para reclamar la implementación de un "New Deal" social en Europa a través de un plan que comtemple los cinco puntos fundamentales siguientes:

• Un programa de recuperación ampliado que permita crear más y mejores empleos, proteger el empleo en las industrias clave, invertir en tecnologías nuevas y sostenibles y conservar los servicios públicos fundamentales.
• Mejores sueldos y pensiones, un estado de bienestar más solido, mayores prestaciones para proteger el poder adquisitivo y derechos de participación reales a fin de dar impulso a la economía.
• Poner fin a las decisiones tomadas recientemente por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que favorecen las libertades del mercado en detrimento de nuestros derechos fundamentales y los convenios, mediante la ratificación de los objetivos sociales del mercado interior, garantizando al mismo tiempo la igualdad de trato e igual remuneración para los trabajadores migrantes "desplazados".
• Regulación efectiva de los mercados financieros, una distribución equitativa de la riqueza y no caer nuevamente en el capitalismo de casino o en la dináminca a la que han estado acostumbrados los mercados financieros en los últimos 20 años.
• Un banco central europeo compometido con el crecimiento y el pleno empleo y no dedicado únicamente a mantener la estabilidad de los precios.

Apoya las Jornadas de Acción Europeas, convocadas por la CES los dias 14, 15 y 16 de mayo, y únete a las manifestaciones de la CES que tendrán lugar en Madrid, Bruselas, Berlín y Praga.

Celebrado acto de mediación en el SIMA

Como habíamos anunciado, la Sección Sindical USO-ENDESA, tras un profundo estudio jurídico ha presentado demanda de mediación, ante el SIMA, contra:

• ENDESA GENERACION
• ENDESA DISTRIBUCION
• CC.OO, UGT, ASIE

USO solicita: El reconocimiento del derecho de todos los trabajadores/as de ENDESA a percibir el complemento de antigüedad en la cuantía que la perciben los trabajadores procedentes de Térmica del Besos S.A. (TERBESA),que son quienes cobran la antigüedad más alta.
El acto de mediación en el SIMA en Madrid, se celebró el viernes 27 de febrero de 2009, compareciendo ENDESA y CC.OO., rechazando ambos la desigualdad y discriminación en la antigüedad por entender que las diferencias responden al mantenimiento de derechos personales.

Para USO, la Doble Escala Salarial, que está implantada en ENDESA con el beneplácito y colaboración de los sindicatos demandados, es una desigualdad inaceptable, que discrimina a los jóvenes ingresados despues del año 2000, po el sólo hecho de la fecha de ingreso en la empresa.
Al igual que hemos ganado la batalla jurídica en importantes empresas y sectores (Repsol, Metal Murcia y Baleares y un largo etc...) La uso pondrá todo su empeño y buen trabajo jurídico para conseguir erradicar la Doble Escala Salarial en la antigüedad en ENDESA.
Sabemos que el proceso jurídico será largo y tortuoso pero tenemos absoluto convencimiento que nos asiste la razón moral y jurídica ya no pararemos hasta restablecer el derecho de igualdad retributiva del importante colectivo de compañeros y compañeras jóvenes que hoy somos discriminados por el inconsistente único motivo de la fecha de ingreso en la empresa.

A TI COMPAÑERO/RA INGRESADO EN ENDESA DESPUES DEL AÑO 2000, TE PEDIMOS ORGANIZATE CON LA USO, PARA DEFENDER EL DERECHO DE IGUALDAD

¡TRABAJO DE IGUAL VALOR,IGUAL RETRIBUCION!

UNETE CON TU AFILIACION A LA MAREA JOVEN QUE LA USO PROTAGONIZA EN ENDESA

Nota Informativa

Con fecha viernes 20 de febrero se ha comunicado a las partes, la sentencia por el despido de los trabajadores de la CT de granadilla. el resultado de la misma es la desestimación de la demanda por parte de los trabajadores y declaración de procedencia del despido.
Ante esta nueva situación y tras el análisis de la demanda por los servicios jurídicos de este sindicato, estamos ya trabajando para la interposición de recurso ante una sentencia que respetamos pero que no es entendible y mucho menos compartida. Es claro que este proceso no termina aquí y los trabajadores y este sindicato somos conscientes de ello por lo que seguimos confiando plenamente en la justicia, en la convicción del resultado final satisfactorio para los trabajadores. En las primeras semanas de marzo, el recurso estará presentado en los juzgados y quedaremos a la espera de la resolución por parte del T.S.J. de Canarias.
El camino recorrido hasta aqui no ha sido nada fácil y este primer resultado no debe, ni mucho menos, desanimarnos, por ello debemos transmitir tranquilidad y confianza a todos los trabajadores y esperar el resultado del proceso judicial.
La USO, continúa trabajando desde la seriedad y la responsabilidad, afrontando las nuevas situaciones y apoyando, sin ninguna duda, a los trabajadores.
Agradecer a todos/as la solidaridad y compromiso con los compañeros afectados y la preocupación por su bienestar, que nos ha hecho llegar y que así mismo se lo hemos transmitido. Son admirables las muestas de auténtico compañerismo y amistad que han quedado manifiestas en este proceso por parte de todos aquellos, que han querido arrimar el hombro y estar ahí, junto a los trabajadores, de una manera u otra.
Desde este sindicato damos las gracias a todos ellos/as y adquirimos aun si cabe un compromiso mucho mayor. MUCHAS GRACIAS.