Haciendo click en el titulo de la entrada esta disponible el boletín de Abril de Salud Laboral y Medio Ambiente, igualmente esta disponible en este enlace un documento de preguntas frecuentes sobre mutuas.
1º de mayo: Queremos empleo, queremos futuro
La Unión Sindical Obrera conmemora este 1º de mayo, Día Internacional del Trabajo, con la difícil situación económica como telón de fondo, reivindicando que el empleo sea la clave para luchar contra el empobrecimiento de los trabajadores y los no trabajadores, pues en nuestro país hay más de ocho millones de personas por debajo del umbral de la pobreza. USO exige que se optimicen las medidas de protección social y de creación de empleo digno y se articule una reforma fiscal justa para que el coste de la crisis deje de recaer sobre las espaldas de los trabajadores.
Descárgarte el manifiesto.
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Jornadas de Químicas y Energía en Madrid
Los pasados días 24 y 25 de Marzo se celebraron en Madrid las Jornadas Sectoriales de Químicas y Energía, que reunieron a 25 compañeros de dichos sectores, donde USOENDESA estuvo representada por el Secretario General Francisco J. Avilés y el representante de USOENDESA UNELCO Francisco Perdomo.
Las jornadas se dividieron en dos grandes bloques, por un lado la preparación de elecciones, campañas, formación,etc... y por otro el desarrollo de la constitución de la nueva Federación de Industria de nuestro sindicato.
Las jornadas se dividieron en dos grandes bloques, por un lado la preparación de elecciones, campañas, formación,etc... y por otro el desarrollo de la constitución de la nueva Federación de Industria de nuestro sindicato.
Con la USO, el trabajo es más seguro
Como cada 28 de Abril, la USO celebra un año más la "Jornada Internacional de Conmemoración para los trabajadores y trabajadoras fallecidos y lesionados", siguiendo las propuestas de la Confederación Sindical Internacional (CSI) de la que formamos parte.
Desde la USO se insta a la Autoridad Laboral para que mediante sus mecanismos de control, a través de recursos coordinados, formados y efectivos, estructure un sistema global de prevención, que permita mejorar la precariedad laboral y los altos indices de siniestralidad que todavía hoy sufrimos los trabajadores y trabajadoras.
Para la USO la prioridad es la seguridad de los trabajadores y trabajadoras, a los que exhortamos, junto a sus representantes, a tomar un papel activo en materia de Seguridad y Salud exigiendo el cumplimiento de la legislación vigente en sus lugares de trabajo.
La USO se propone llamar la atención a todas las instancias sobre la importancia de una visión global de la Prevención de Riesgos, es decir, que además de tener en cuenta la seguridad de nuestros puestos de trabajo, le demos la consideración que se merece a aquellos aspectos que marca la LEY 31/1995 y que no se tiene demasiado en cuenta, colocando a los trabajadores y trabajadoras en situación de indefensión.
-FORMACIÓN.De los delegados de Prevención como agentes indispensables nacidos del consenso de los trabajadores que tiene una capacidad de actuación y una responsabilidad a la hora de hacer cumplir a las empresas lo estipulado en la legislación vigente. Y por otro lado a los trabajadores y trabajadoras, para que conozcan a qué riesgos se ven expuestos con motivo de la realización de sus tareas profesionales y a la vez, cuando se vean afectados por enfermedades derivadas del trabajo, lo identifiquen y actúen en consecuencia. Haciendo especial hincapié en los afectados y afectadas por la temporalidad, la subcontratación, jóvenes, inmigrantes, mujeres y cualquier persona que sufra algún tipo de indiscapacidad.
-Desde la USO exigimos formación en materia de prevención, accesible y de calidad, así como que los recursos que la Administración aporta a través de la Fundación para la Prevención de Riesogs Laborales sean repartidos con equidad, para que todos los trabajadores y trabajadoras puedan ser formados.
-Favorecer o impulsar la sensibilidad de los médicos de atención primaria del sistema público de salud con el fin de catalogar correctamente enfermedades o dolencias derivdas del trabajo para distinguirlas de una contingencia común y poder activar mecanismos de prevención en el ambito laboral.
-Riesgos psicosociales.Tratar con la misma firmeza e importancia los llamados "riesgos silenciosos", para prevenir y reducir los índices de siniestralidad producidos por estas situaciones que emergen cada vez con más fuerza.
-Seguridad vial.Los accidentes in itinere suponen un volumen importante dentro de los accidentes de trabajo. Desde USO, exhortamos a empresas, Administraciones Públicas y representantes de los trabajadores a coordinar la implantación de iniciativas que estén orientadas a la disminución de la siniestralidad vial, como por ejemplo; fomentar el transporte público o mejorar los accesos a los polígonos.
-Subcontratación y empresas obligadas.Desde USO exigimos coordinación en la acción preventiva, así como para depuración de responsabilidades y que se ponga especial atención a la prevención en las contratas.
La USO seguirá trabajando en la concienciación de todas las partes implicadas en materia de Seguridad y Salud Laboral para conseguir que todos los riesgos sean tratados por igual, independientemente de cual sea su origen, además de exigir que sean utilizados todos los mecanismos que la legislación pone a nuestra disposición para que los trabajadores y trabajadoras disfruten de una buena salud laboral y de mejores condiciones de trabajo.
Desde USO nos solidarizamos con las víctimas y sus familiares, dejando claro que, si bien se ha producido un descenso del número de accidentes y enfermedades profesionales, por desgracia, una de las principales razones de esta disminución es la destrucción de empleos, sobre todo, en sectores de mayor siniestralidad como la construcción.
Desde la USO se insta a la Autoridad Laboral para que mediante sus mecanismos de control, a través de recursos coordinados, formados y efectivos, estructure un sistema global de prevención, que permita mejorar la precariedad laboral y los altos indices de siniestralidad que todavía hoy sufrimos los trabajadores y trabajadoras.
Para la USO la prioridad es la seguridad de los trabajadores y trabajadoras, a los que exhortamos, junto a sus representantes, a tomar un papel activo en materia de Seguridad y Salud exigiendo el cumplimiento de la legislación vigente en sus lugares de trabajo.
La USO se propone llamar la atención a todas las instancias sobre la importancia de una visión global de la Prevención de Riesgos, es decir, que además de tener en cuenta la seguridad de nuestros puestos de trabajo, le demos la consideración que se merece a aquellos aspectos que marca la LEY 31/1995 y que no se tiene demasiado en cuenta, colocando a los trabajadores y trabajadoras en situación de indefensión.
-FORMACIÓN.De los delegados de Prevención como agentes indispensables nacidos del consenso de los trabajadores que tiene una capacidad de actuación y una responsabilidad a la hora de hacer cumplir a las empresas lo estipulado en la legislación vigente. Y por otro lado a los trabajadores y trabajadoras, para que conozcan a qué riesgos se ven expuestos con motivo de la realización de sus tareas profesionales y a la vez, cuando se vean afectados por enfermedades derivadas del trabajo, lo identifiquen y actúen en consecuencia. Haciendo especial hincapié en los afectados y afectadas por la temporalidad, la subcontratación, jóvenes, inmigrantes, mujeres y cualquier persona que sufra algún tipo de indiscapacidad.
-Desde la USO exigimos formación en materia de prevención, accesible y de calidad, así como que los recursos que la Administración aporta a través de la Fundación para la Prevención de Riesogs Laborales sean repartidos con equidad, para que todos los trabajadores y trabajadoras puedan ser formados.
-Favorecer o impulsar la sensibilidad de los médicos de atención primaria del sistema público de salud con el fin de catalogar correctamente enfermedades o dolencias derivdas del trabajo para distinguirlas de una contingencia común y poder activar mecanismos de prevención en el ambito laboral.
-Riesgos psicosociales.Tratar con la misma firmeza e importancia los llamados "riesgos silenciosos", para prevenir y reducir los índices de siniestralidad producidos por estas situaciones que emergen cada vez con más fuerza.
-Seguridad vial.Los accidentes in itinere suponen un volumen importante dentro de los accidentes de trabajo. Desde USO, exhortamos a empresas, Administraciones Públicas y representantes de los trabajadores a coordinar la implantación de iniciativas que estén orientadas a la disminución de la siniestralidad vial, como por ejemplo; fomentar el transporte público o mejorar los accesos a los polígonos.
-Subcontratación y empresas obligadas.Desde USO exigimos coordinación en la acción preventiva, así como para depuración de responsabilidades y que se ponga especial atención a la prevención en las contratas.
La USO seguirá trabajando en la concienciación de todas las partes implicadas en materia de Seguridad y Salud Laboral para conseguir que todos los riesgos sean tratados por igual, independientemente de cual sea su origen, además de exigir que sean utilizados todos los mecanismos que la legislación pone a nuestra disposición para que los trabajadores y trabajadoras disfruten de una buena salud laboral y de mejores condiciones de trabajo.
Desde USO nos solidarizamos con las víctimas y sus familiares, dejando claro que, si bien se ha producido un descenso del número de accidentes y enfermedades profesionales, por desgracia, una de las principales razones de esta disminución es la destrucción de empleos, sobre todo, en sectores de mayor siniestralidad como la construcción.
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