Union Sindical Obrera Endesa

UNION SINDICAL DIGITAL N.341

2012-01-14T19:31:00.001+01:00

USO DIGITAL

Números Atrasados...

2012-01-14T19:26:00.001+01:00

http://www.uso.es/media/USDcongreso340.pdf

http://www.uso.es/media/USDcongreso339.pdf

UNION SINDICAL DIGITAL N.338

2011-12-27T12:20:00.002+01:00

USDcongreso338.pdf

UNION SINDICAL DIGITAL N.337

2011-12-27T12:19:00.000+01:00

http://www.uso.es/media/USDcongreso337.pdf

UNION SINDICAL DIGITAL N.336

2011-12-13T02:17:00.000+01:00

UNION SINDICAL DIGITAL N.336

REGALO USO

2011-12-03T03:28:00.001+01:00

2011-12-03T01:42:00.001+01:00

Unió Sindical Digital n.335.pdf

UNION SINDICAL DIGITAL. N.333

2011-11-15T18:37:00.001+01:00

Unión Sindical Digital nº333

UNIÓN SINDICAL. NOVIEMBRE

2011-11-15T18:34:00.001+01:00

Unión Sindical.Noviembre

UNIÓN SINDICAL OBRERA. NÚMERO 327

2011-10-04T17:02:00.000+02:00

UNIÓN SINDICAL DIGITAL.327

UNION SINDICAL DIGITAL 326

2011-10-02T09:45:00.000+02:00

http://www.uso.es/media/USDcongreso326.pdf

UNIÓN SINDICAL OBRERA. NÚMERO 323

2011-09-10T15:57:00.000+02:00

http://www.uso.es/media/USDcongreso323.pdf

Unión Sindical Digital 321

2011-07-20T16:46:00.000+02:00

Unión Sindical Digital 320

2011-07-12T16:03:00.000+02:00

Unión Sindical Digital 319

2011-07-06T12:38:00.000+02:00

Diez mil manifestantes recorren el centro de Madrid contra el Pensionazo

2011-07-06T12:35:00.000+02:00

29 de junio Contra el Pensionazo.

2011-07-01T13:09:00.000+02:00

Diez mil manifestantes recorren el centro de Madrid contra el Pensionazo

2011-07-01T13:06:00.001+02:00

- La protesta, convocada por los sindicatos USO, ANPE, CCP, SATSE y USAE, ha reivindicado que las instituciones parlamentarias no se hagan cómplices de una “reforma indecente e injusta de nuestro buque insignia de protección social” y que se mejoren los aspectos más regresivos que se plantean en el proyecto de ley.
- Los convocantes se han mostrado muy críticos contra la farándula política y sindical y piden otra Ley de Libertad Sindical más democrática para la defensa de los trabajadores, reivindicándose como alternativa sindical.
Madrid, 29 de junio de 2011.

Los sindicatos USO, ANPE, CCP, SATSE y USAE han protagonizado esta mañana una multitudinaria manifestación que ha recorrido el Paseo del Prado desde la Glorieta de Atocha, a la que ha seguido un mitin bajo el lema principal “Contra el pensionazo y los recortes sociales” aunque en las pancartas de los manifestantes se han podido leer otras reivindicaciones como “Menos subvenciones y más pensiones” o “No a los privilegios de la clase política”.

Esta marcha, convocada por los citados sindicatos independientes ha sido secundada por diez mil manifestantes, delegados y representantes de trabajadores de toda España, contra la reforma de las pensiones tal y como la planteó el Gobierno y se han llegado a la Plaza de Neptuno, “porque queremos que el clamor llegue a los parlamentarios, para que escuchen a la ciudadanía trabajadora, tomen nota y corrijan los desaguisados cometidos, rectificando los proyectos de ley que el Gobierno pretende validar con las reformas de las pensiones y la negociación colectiva, últimos aldabonazos de tanto destrozo social y laboral”.

En estos términos se ha dirigido Julio Salazar, Secretario General de USO, a los presentes, con la intención de que “sepan que estamos hartos ya de tanta milonga y tanta falacia como pulula en la farándula económica, política y sindical”.

El líder de USO se ha centrado por un lado en la pérdida de derechos que supone la pretendida “reforma indecente e injusta de nuestro buque insignia de protección social”. “Exigimos una rectificación de las políticas para abrir un nuevo escenario de recuperación económica, del empleo y de la justicia social, que haga hincapié en el trabajo digno y en la defensa de la salud y las pensiones”, ha dicho. Y por otra parte ha protagonizado un discurso de profundo carácter sindical porque, según ha comenzado su discurso, “no todos los sindicatos ni todos los sindicalistas somos iguales”.

Reivindicación de otro panorama sindical más democrático

El segundo pilar reivindicativo de las organizaciones ha ido dirigido a la regeneración del marco sindical ante “tanto desprestigio social como han infringido al sindicalismo, fruto de una legislación viciada, por un diálogo social espurio fruto de prebendas, subvenciones y blindajes institucionales”, ha espetado el líder de USO.

Los sindicatos afirman querer “que se dé la regeneración y democratización de la vida sindical en España con la promulgación de una auténtica Ley de Libertad Sindical que respete el pluralismo y que equipare al listón político la adquisición de representación plena con el 3% de delegados electos”, ha pedido Salazar.

Según el portavoz, “cómo no vamos a tener una posición crítica contra las dos instituciones sindicales del estado, cuando anteponen su estatus quo, la petrificación del bisindicalismo y la práctica del neoverticalismo sindical mientras hurtan información en un tema como la negociación colectiva”. Para la USO la actitud de los sindicatos mayoritarios condenará a centenares de miles de trabajadores a no llegar a cobrar una pensión contributiva y a millones de trabajadores a trabajar más años para cobrar una menor pensión.

Voces de sindicatos independientes.

Por ello el secretario general de USO ha afirmado ante los asistentes que “hoy el movimiento sindical autónomo e independiente ha dado el do de pecho, porque somos la alternativa sindical ante el páramo y orfandad que otros han dejado”.

José Ignacio Gutiérrez, Secretario General de CCP, se refirió al Gobierno como “el más ineficaz” y apuntó que acabar con la corrupción política permitiría ahorrar costes que revertieran en un abaratamiento de las políticas públicas. Por su parte, la Secretaria de Organización de USAE, Isabel Lozano, hizo público su temor por que “si seguimos así, en un futuro los españoles tendremos unas pensiones ridículas”.

Nicolás Fernández, Presidente de ANPE, recordó que “en esta legislatura se ha acabado con consensos muy importantes, como el Pacto de Toledo”. Rafael Reig, Secretario General de SATSE, denunció que “nos quieren hacer creer que el sistema público sanitario es insostenible, pero no lo es, sólo necesita un mayor control y una mejor gestión”.

Unión Sindical Digital Número 318

2011-07-01T13:00:00.002+02:00

Unión Sindical Digital Número 317

2011-06-23T19:19:00.000+02:00

Unión Sindical Digital 316

2011-06-15T07:26:00.000+02:00

Unión Sindical Digital

2011-06-13T00:11:00.000+02:00

Campaña contra el pensionazo

2011-06-07T23:12:00.001+02:00

La USO convoca una gran manifestación el día 29 de junio en defensa de un sistema público de protección social basado entre otros puntos en el mantenimiento de los 65 años como edad legal de jubilación con derecho al 100% o en que el periodo de cálculo sea de 15 años con elección de los que más interesan.
- Entre Atocha y la Plaza de las Cortes, a las 12.00 horas.

USO ante el fracaso del Acuerdo para la Reforma de la Negociación Colectiva

2011-06-07T08:25:00.000+02:00

USO ante el fracaso del Acuerdo para la Reforma de la Negociación Colectiva.

· Constata que hay que abandonar el actual modelo de diálogo social.

· El gobierno debe tomar la iniciativa legislativa pensando en el conjunto de los trabajadores.

Madrid, 3 de junio de 2011.

La Unión Sindical Obrera ante el anuncio de la ruptura de las negociaciones entre UGT-CCOO y la CEOE para la reforma de la negociación colectiva, considera que este fracaso evidencia que hay que abandonar el actual modelo de diálogo social por la ineficacia y oscurantismo del mismo.

Para la USO cada una de las partes debe asumir su respectivo papel y no utilizar el ámbito del diálogo social como un paraguas que tape y diluyan las responsabilidades de cada parte. El diálogo social no puede suplantar, ni coartar el papel del Gobierno y del Parlamento en legislar, puede y debe ser un instrumento de consulta, de propuesta, para canalizar iniciativas de mejoras, pero nunca puede hacer que ni el Gobierno ni la sociedad sean rehenes de un grupo de organizaciones, que usan la legitimidad que tienen en conseguir mejoras para su estructura organizativa, y no para el conjunto de los trabajadores y trabajadoras.

El Gobierno debe asumir su responsabilidad y tomar la iniciativa legislativa pensando en el conjunto de los trabajadores. Por ello ante el anuncio formulado por el Presidente del Gobierno que el próximo día 10 aprobara en el Consejo de Ministros los contenidos de esta Reforma, la USO le pide:

· Que no se imponga esta reforma utilizando un nuevo decretazo, algo a lo que nos viene acostumbrando el actual Ministro de Trabajo, esta reforma debe tramitarse como proyecto de Ley para que el conjunto de agentes sociales puedan hacer llegar sus propuestas a los distintos grupos parlamentarios y realizarse un debate en el que se analicen las distintas opciones.

· Que la reforma de la negociación colectiva debe posibilitar la complementariedad de ámbitos de los distintos escenarios de la negociación. Un convenio sectorial de mínimos de carácter estatal, que permita su desarrollo y adaptación en los ámbitos inferiores: Comunidad autónoma y empresa mediante el oportuno convenio o acuerdo.

· Que no otorgue nuevas prerrogativas a las dos centrales sindicales más representativas extendiendo su capacidad de actuación por encima de la representación unitaria de los trabajadores en la empresa, y por tanto en este ámbito se respete la decisión democrática de los trabajadores al elegir sus representantes. Una intromisión de esta naturaleza sería implantar de nuevo el verticalismo en la vida sindical, algo que desde la USO rechazamos frontalmente.

· Que esta reforma acerque la negociación del Convenio Colectivo a los sujetos activos de la misma, y esta capacidad no puede ser constreñida en beneficio de los aparatos sindicales “más representativos”.

Pablo Trapero Salguero

FEDERACIÓN DE SERVICIOS

Unión Sindical Digital (Número especial)

2011-06-02T23:03:00.001+02:00

LA ESTACIONALIDAD MEJORA LAS CIFRAS DEL PARO

2011-06-02T21:03:00.001+02:00

LA ESTACIONALIDAD MEJORA LAS CIFRAS DEL PARO

Si la contratación hubiese sido indefinida sí tendríamos un avance real en la lucha contra el paro, pero sólo lo ha sido en un 8%.
Las personas sin ninguna prestación se han incrementado en un 1,8% acercándose a los 1,85 millones.

La Unión Sindical Obrera considera que el descenso del paro registrado en el mes de mayo supone un alivio a nuestro maltrecho mercado laboral, y espera que ante este dato el Gobierno no se olvide de la realidad: 4.664.500 personas desempleadas, y que esta mejora es fruto de la estacionalidad, ya que si comparamos en términos desestacionalizados abril/mayo, el paro se habría incrementado en 38.033 personas más.

	abril-11	may-11
Demandantes de empleo	5.719.563	5.625.048
Demandantes de empleo ocupados	973.011	960.548
Con disposición limitada	219.173	220.755
Total DENOS	4.527.379	4.443.745
Otros no ocupados	258.019	254.086
Parados registrados	4.269.360	4.189.659
TOTAL*	4.746.552	4.664.500

La pregunta que desde la USO nos formulamos es si ésta bajada del paro responde a un incremento real de puestos de trabajo, fruto de un incremento de la actividad económica que no vemos, o son otros factores las que la han motivado, tales como el descenso de la población activa, el paso a la situación de jubilación desde el desempleo, etc.

Los datos de contratación ponen de manifiesto la ineficacia de la reforma laboral, ya que sólo un 8% de los contratos realizados son indefinidos, y de éstos más de la mitad lo son a tiempo parcial, lo que muestra la volatilidad del empleo, y la gran rotación existente. Más de un millón de personas han sido objeto de contratación durante este mes, si esta contratación hubiese sido indefinida sí tendríamos un avance real en la lucha contra el paro.

Mayo	Nº Contratos	Nº Personas	nº de contratos/persona
CONTRATOS INDEFINIDOS	103.176	102.055	1,01
CONTRATOS TEMPORALES	1.185.738	899.405	1,32

Desde la USO queremos recordar al Gobierno la situación de aquellas personas que ya han consumido su prestación o subsidio por desempleo, o no tienen el mínimo de días cotizados para acceder a la prestación por la escasa duración de las contrataciones que tuvieron. Este número se ha incrementado en un 1,8% acercándose a los 1,85 millones de personas a las que urge dar una solución.

Beneficiarios de Prestaciones	abril	mayo	variación
Prestación contributiva	1.333.462	1.289.677	-3,3%
Subsidio	1.287.380	1.213.477	-5,7%
Renta Activa de Inserción	167.752	171.313	2,1%
Subsidio agrario	142.667	141.879	-0,6%
Total	2.931.261	2.816.346	-3,9%
Total parados NO BENEFICIARIOS	1.815.291	1.848.154	1,8%

VACACIONES CON LA USO

2011-05-31T22:21:00.001+02:00

Un año más os ofrecemos vacaciones para todos y todas en las Residencias de Tiempo Libre, estos lugares de vacaciones están pensados para los trabajadores y sus familias, que permiten unas estancias de calidad a precios económicos.

Las solicitudes (modelo oficial de cada Comunidad Autónoma donde se encuentra la Residencia) se han de dirigir directamente a las Residencias o a las Consejerías competentes, a través de carta, fax o e-mail según se indique en cada caso correspondiente.

Cuando se hagan las reservas se ha de tener en cuenta una serie de condiciones, que generalmente son similares en todas las comunidades autónomas:

• Como ya se ha indicado, la solicitud se ha de hacer en el modelo oficial de la comunidad autónoma donde se encuentra la Residencia.
• Sólo se admite una solicitud por familia.
• Los precios son distintos en cada residencia, pero pueden oscilar entre 15€ y 40€ por persona y día a pensión completa.
• Los niños menores de 12 años tienen entre un 40% y un 50% de descuento.
• Las plazas se adjudican por sorteo en temporada alta, mientras que en temporada baja las admisiones son por orden cronológico de llegada de las solicitudes y tienen preferencia los que no han disfrutado nunca de este servicio.

CAMPING LA UNION

El Camping LA UNION está ubicado dentro del casco urbano de Salou, a 350 metros de la playa y a un km. del Parque Temático "PORT AVENTURA" Entre sus servicios complementarios cuenta con: Bar - restaurante y terraza, supermercado, 1piscina, duchas con agua caliente gratuita, amplios y modernos servicios sanitarios, lavandería, consultorio médico, cambio de moneda y cheques de viaje, cajas de seguridad, alquiler de caravanas, tomas de electricidad, venta de tickets de PORT AVENTURA - ACQUAPARK - JEEP SAFARI - DISCOTECAS, etc... C/. Pompeu Fabra, 31. SALOU 43840 Tarragona - España
Tlf: 977 38 48 16 Fax: 977 35 14 44Información y reservas / Information and reservations / Informació i reserves
www.campinglaunion.es

ANDALUCÍA

SILES - Ctra. de Las Acebeas, s/n Km 9 – Tel.: 953499521 Fax 953499526 - 23380 SILES (Jaén)MONTAÑA. Situada en el extremo noreste de la comarca de la Sierra de Segura, pertenece casi en su totalidad al Parque mNatural de las Sierras de Cazorla, Segura y Las Villas.

En temporada alta (1 julio/10 septiembre), turnos de 9/10 días.
Solicitudes a través de la Consejería de Empleo. INFORMACIÓN

- MARBELLA Ctra. Nacional 340, km. 190 - Tel.:

952831285/89 - Fax: 952830347 - 29600 MARBELLA (Málaga) PLAYA. Los chalets son independientes, los hay de dos, tres y cuatro plazas. Hay minicocina con frigorífico. La comida y la cena son en el comedor autoservicio. Pistas de tenis, fútbol, salas de juego, cafetería, bar de verano, galería comercial y aparcamiento.

Situada a pie de playa, a diez minutos de Marbella centro. En temporada alta (1 julio/10 septiembre), turnos de 9/10 días. Solicitudes a través de la Consejería de Empleo. INFORMACIÓN

PUNTA UMBRÍA Urbanización Pinos del Mar, s/n - Tel.: 959310162 - Fax: 959310158 - 21110 PUNTA UMBRIA (Huelva) PLAYA. Todas las habitaciones son triples. Salas de TV y juegos, piscina, cafetería, mini golf, tenis, comedor autoservicio, aparcamiento y sala de papillas.Situada a 2 Km de la playa, entre pinares. Es un conjunto de pinos y de mar, a 17 Km., de la capital.En temporada alta (1 julio/10 septiembre), turnos de 9/10 días.

Las solicitudes se realizarán, a través de la Consejería de Empleo.

INFORMACIÓN - VÍDEO

PRADOLLANO - Sierra Nevada (Monachil) - Tel.: 958480114 - Fax: 958480357 - 18196 PRADOLLANO (Granada)
MONTAÑA. Habitaciones dobles, triples y cuádruples.

Cafetería, salas de juego, TV y vídeo. Comedor servicio en mesas. Situada en la sierra granadina, junto a la estación de Ski. A poca distancia de las Alpujarras, de la costa granadina, y de la capital. En Sierra Nevada a 30 Km. de Granada. Con piscina, guarda esquís en temporada de nieve.

En temporada alta (1 julio/10 septiembre), turnos de 9/10 días.
Las solicitudes se realizarán, a través de la Consejería de Empleo. INFORMACIÓN
Tef.: 958894470 Fax 958894474

AGUADULCE - Pl. Tercera Edad, s/n - Apartado, 54 - Tel.: 950153365 - Fax: 950153378 - 04720 AGUADULCE (Almería)

PLAYA. Habitaciones triples, cunas en las habitaciones que lo necesiten. Piscina, salas de juego, cafetería, sala de papillas, salas de TV y vídeo, comedor autoservicio.

A 15 Km., de Almería con parajes de gran belleza, parque infantil, parking, biblioteca, sala de estar.

En el casco urbano, en primera línea de playa.

En temporada alta (1 julio/10 septiembre), turnos de 9/10 días.
Las solicitudes se realizarán, a través de la Consejería de Empleo. INFORMACIÓN

CÁDIZ - C/ General Muñoz de la Arenilla, 8 - Tel.: 956012550 - Fax: 956012599 - 11010 CÁDIZ

PLAYA. Todas las habitaciones son dobles, pudiéndose ampliar a triples o cuádruples en casos de parejas con hijos menores de 12 años. Servicio de cunas.

Comedor autoservicio. Situada en el Paseo Marítimo, a pie de playa. Zona ajardinada, piscina, zonas deportivas, salas de juegos, de estar, TV y vídeo, comedor y cafetería.

A pie de playa.

En temporada alta (1 julio/10 septiembre), turnos de 9/10 días.
Las solicitudes se realizarán, a través de la Consejería de Empleo. INFORMACIÓN CERRADA POR REFORMA

LA LÍNEA - C. Sobrevela, s/n. Playa El Burgo - Tel.: 956 024 800 - Fax: 956024846 - 11300 LA LÍNEA DE LA CONCEPCIÓN (Cádiz)

PLAYA. Habitaciones dobles, triples y cuádruples. Sala de papillas, tenis, piscina, campo de fútbol, cafetería, sala de juego, discoteca. Comedor autoservicio.

Situada a pie de playa, a 1 Km. del Peñón de Gibraltar.
Amplios jardines, zona deportiva, salas de estar, TV y vídeo, parking y mini bar.

En temporada alta (1 julio/10 septiembre), turnos de 9/10 días.
Las solicitudes se realizarán, a través de la Consejería de Empleo. INFORMACIÓN

ARAGÓN

ORIHUELA DEL TREMEDAL Residencia Padre Polanco - C/ de la Ermita, s/n - Tel.: 978714026 Fax: 978714088 - 44366 Orihuela del Tremedal (Teruel) - E-MAIL MONTAÑA.

Habitaciones dobles. Parque infantil, cafetería, sala de TV y juegos. Comedor servicio en mesas. Piscina en camping cercano. Aparcamiento. Situada en las estribaciones de los Montes Universales. A 30 Km de Albarracín, a 60 de Teruel y 80 de Cuenca. No tiene barreras arquitectónicas. TEMPORADA ALTA: 26 de marzo al 6 de abril, 1 de julio al 30 de septiembre, 8 al 12 de octubre, 3 al 8 de diciembre. TEMPORADA BAJA: 7 de abril al 30 de junio, 1 al 7 de octubre, 13 de octubre al 2 de diciembre, 9 al 12 de diciembre

INFORMACIÓN - SOLICITUD

CASTILLA Y LEÓN

SAN RAFAEL Residencia "La Casona del Pinar" C/ Calzada, s/n Tel.: 921171412 Fax: 921171468 - 40410 SAN RAFAEL (Segovia) MONTAÑA. Habitaciones de dos, tres y cuatro plazas. Salas de juego y TV, sala de papillas, piscina y aparcamiento. Cafetería. Comedor, servicio en mesas. Se encuentra en pleno pinar de la Sierra de Guadarrama, a 32 Kms de Segovia y 60 de Madrid.

En temporada alta (1 julio/31 agosto), turnos de 10 días. Descuento niños: 40-50%. Petición por escrito directamente al Director de la Residencia. SOLICITUD

CATALUÑA

TARRAGONA Ciudad de Reposo y Vacaciones - Ctra. de Barcelona, km. 4,2 - Tel.: 977207590 - Fax: 977207877- 43071 TARRAGONA - E-MAIL PLAYA. Chalets de dos, tres, cuatro, cinco, seis, siete y ocho plazas, con TV, minicocina con frigorífico y teléfono, parque infantil, gran zona deportiva.Comedor autoservicio con zona de papillas, cafetería y galerías comerciales.

Rodeada de pinos, a 200 m. de la Playa Llarga de Tarragona.Posee un apartado de correos, nº 106.Las solicitudes se han de presentar mediante modelo oficial, adjuntando una fotocopia del DNI de la persona solicitante y se ha de enviar a la Residencia, a los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo e Industria o a la Secretaria General del Departamento de Trabajo e Industria de la Generalitat de Catalunya.

INFORMACIÓN - CALENDARIO Y PRECIOS - REPORTAJE FOTOGRÁFICO - SOLICITUD

LANÇÀ Residencia de T. Libre de Llançà - Carrer Rafael Estela, 18 - 972380093 - Fax: 972120055 - 17490 LLANÇÀ (Girona) - E-MAIL PLAYA. Habitaciones de dos y cuatro plazas. Servicio de cafetería, salas de TV y vídeo, salas de estar, comedor autoservicio con zona de papillas y cafetería. Aparcamiento en el exterior.Situada en l'Alt Empordà a 1 Km. del Puerto. Fácil accesibilidad a conocidas playas de la Costa Brava. Recinto ajardinado, lavandería, biblioteca, parque infantil, parking.

Las solicitudes se han de presentar mediante modelo oficial, adjuntando una fotocopia del DNI de la persona solicitante y se ha de enviar a la Residencia, a los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo e Indústria o a la Secretaria General del Departamento de Trabajo e Indústria de la Generalitat de Catalunya.

INFORMACIÓN - REPORTAJE FOTOGRÁFICO - CALENDARIO Y PRECIOS - SOLICITUD

LES - Residencia de T. Libre de Les - Pl. Generalitat de Cataluña, 1 - 973648001 - Fax: 973648175 - 25540 LES (Lleida) - E-MAIL MONTAÑA. Habitaciones de dos, tres y cuatro plazas con TV y vídeo. Cafetería, parque infantil, Comedor servicio en mesas y zona de papillas, Pista de patinaje y petanca. Polideportivo y piscina en el pueblo. Situada en el Valle de Arán, al borde del río Garona, a 4 km. de Francia. Recinto con gran vegetación, salas de estar, lavandería, biblioteca.Las solicitudes se han de presentar mediante modelo oficial, adjuntando una fotocopia del DNI de la persona solicitante y se ha de enviar a la Residencia, a los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo e Indústria o a la Secretaria General del Departamento de Trabajo e Indústria de la Generalitat de Catalunya.

INFORMACIÓN - REPORTAJE FOTOGRÁFICO - CALENDARIO Y PRECIOS - SOLICITUD

GALICIA

O CARBALLIÑO - Zona del Parque, s/n - Tel.: 988270200 - Fax: 988271106 - 32500 O CARBALLIÑO (Ourense)MONTAÑA. Habitaciones dobles, triples y cuádruples (en caso de parejas con hijos menores de 13 años). Comedor, Cafetería, autoservicio, sala de TV y vídeo, sala de juegos, etc. Situada en montaña en la provincia de Orense, con la Sierra del Faro al norte y el valle del río Avia al sur. A 200 m. del río, rodeada de un amplio bosque, a 1 Km, del polideportivo Municipal, parque infantil, parking, lavandería, salas de estar, juegos.Abierto los meses de Julio a Septiembre.Temporada alta (julio turnos de 9 días. Agosto y septiembre turnos de 15 días).

Petición por escrito directamente al director de la Residencia. INFORMACIÓN

PANXÓN - Rúa Cansadoura, 2 (Playa de Patos) - Tel.: 986365125 - Fax: 986368233 - 36340 PANXÓN-NIGRAN (Pontevedra) E-MAILPLAYA. Habitaciones triples y cuádruples (en caso de parejas con hijos menores de 13 años). Cafetería, autoservicio, sala de papillas, aparcamiento, salas de estar, TV y vídeo, biblioteca, parking, sala de juegos, etc.Situada en la Playa de Patos, en el municipio de Nigran, a 15 Km de Vigo. Recinto ajardinado, parque infantil. Abierto los meses de Julio a Septiembre.Temporada alta (1 julio/21 septiembre), turnos de 9/10 días. Petición por escrito directamente al director de la Residencia.

INFORMACIÓN

COMUNIDAD DE MADRID

CERCEDILLA - Residencia de Navacerrada Puerto de Navacerrada Tel.: 918523984 Fax: 918520268 - 28470 CERCEDILLA (Madrid) MONTAÑA. En el puerto de Navacerrada, a 60 Km, de Madrid, en zona de frondosos pinares con guarda esquíes en temporada de nieve. Salas de estar, TV y vídeo, biblioteca, comedor y cafetería. Cerrada en Navidades y en los siguientes períodos: mayo a principios de junio, y de septiembre a la primera quincena de octubre (consultar fechas de apertura previamente). Puerto de Navacerrada.

INFORMACIÓN

COMUNIDAD VALENCIANA

SANT JOAN - Residencia de Tiempo Libre de San Juan - C/ San Antonio, 147 – Apartado, 19 - Tel.: 965653343 -
Fax: 965940459 - 03550 SANT JOAN (Alicante) PLAYA. Habitaciones de dos, tres, cuatro plazas, sala de juegos, piscina, autoservicio, sala de papillas, parque infantil y aparcamiento. Cuenta con zona ajardinada, zonas deportivas, lavandería, salas de TV y vídeo, comedor y cafetería. Situada en el núcleo urbano, a 6 Kms. de la playa y a 8 de Alicante.Temporada alta (1 julio/10 septiembre), turnos de 9/10 días.Las solicitudes se pueden tramitar a través de la Residencia.

(Cerrada desde el 01-10-06 por tiempo indeterminado)

EL PUIG - Residencia de Tiempo Libre El Puig - C/ Camino del Mar, s/n - Tel.: 961461150 - Fax: 961461670
46540 EL PUIG (Valencia) E-MAIL
PLAYA. Habitaciones dobles, triples y cuádruples. Cafetería, autoservicio, sala de papillas, piscina, sala de TV y juegos, parque infantil. Situada en la playa de El Puig frente al mar, a 2 Kms. del pueblo. Abierto todo el año.Temporada alta (1 julio/10 septiembre), turnos de 9/10 días.Las solicitudes se pueden tramitar a través de la Residencia.

INFORMACIÓN - SOLICITUD - VÍDEO

PAÍS VASCO

PLENTZIA Rpesidencia de la Diputación C/ Ibiltokia, s/n Tel.: 946771866 Fax: 946773041 - 48620 PLENTZIA (Bizkaia) - E-MAILPLAYA. Situada en el borde de la Ría de Plentzia en el centro de la Villa, cerca de las playas. Sala de estar, TV, comedor y cafetería.ACTUALMENTE CERRADA POR OBRAS

Contra el Pensionazo

2011-05-29T16:03:00.000+02:00

Un pasito mas..., ahora también puedes seguirnos en Twitter

2011-05-29T11:22:00.001+02:00

Queremos pensión. Acto simbólico frente al Congreso

2011-05-29T08:11:00.004+02:00

Acuerdo social y reformas de las pensiones

2011-02-08T22:59:00.002+01:00

Este es el acuerdo firmado por UGT, CCOO, Patronal y gobierno.

Contra el pensionazo

2011-02-08T22:50:00.001+01:00

Elecciones Sindicales

2011-02-08T22:47:00.001+01:00

Argumentos para la convocatoria de Huelga

2010-09-12T18:59:00.003+02:00

Creemos que sobran motivos para una movilización generalizada y una huelga general, porque las agresiones a los trabajadores y trabajadoras demandan nuestra participación critica y claramente diferenciada de CC.OO – UGT a quienes consideramos cómplices de esta situación, quienes con su apoyo publico y notorio a la política económica del Gobierno, han propiciado la situación actual, amparándose en la pantomima de los dos últimos años con el supuesto dialogo social (con la que nos caía encima), y que solo ha servido para amarrar sus prebendas y subvenciones, desoyendo las reiteradas llamadas de nuestro Sindicato desde enero del 2.009 a la convocatoria de movilizaciones y Huelga General, actuando con su habitual prepotencia y discriminación han convocado la huelga tarde y mal.
Tarde porque hace dos años que como mínimo habían motivos más que suficientes (4.000.000 de parados) y ni hablar de antes del verano cuando el Gobierno anuncio la intención de aprobar la Reforma Laboral en estos términos y en vez de aprovechar la inmediatez perdieron la oportunidad de realizar la huelga antes de su aprobación definitiva haciéndolo a 100 días vista.
Mal por no contar con el consenso necesario de la mayoría de la sociedad.

La USO promueve una campaña democrática de información y debate para la preparación de tan importante movilización, a partir de la cual los trabajadores y trabajadoras tomen la libre opción de apoyar la convocatoria de la Huelga General y de no ser así asuman su derecho constitucional de acudir a sus puestos de trabajo.
SI LUCHAMOS PODEMOS PERDER, SI NO LO HACEMOS ESTAMOS PERDIDOS

Huelga General

2010-08-20T09:06:00.003+02:00

El gobierno prepara una subida record de la luz

2010-06-09T11:55:00.000+02:00

La previsible subida de tarifas eléctricas que el Gobierno prepara para el 1 de julio empieza a caldear los ánimos. Se baraja la idea de que la subida para hogares podría situarse en torno al 4%.

Unido a que, en julio, el IVA pasará del 16% al 18%, el alza en el recibo sería del 5,7%. Además, teniendo en cuenta que la inflación está ahora en niveles bajos (algo más del 1%), la subida será casi en su totalidad una inyección en vena contra el bolsillo del usuario, configurándose como un récord desde hace casi dos décadas. Junto al incremento de enero (un 2,2%), los precios de la luz subirían un 8% este año.

El Ministerio de Industria inició ayer el proceso para fijar precios. El departamento que dirige Miguel Sebastián remitió a la Comisión de Energía (CNE), el órgano regulador, el borrador para fijar lo que se conoce como tarifas de acceso. Estas tarifas, que componen la parte fija del recibo y recogen costes como los incentivos a las renovables, suponen la mitad de la factura.

Industria plantea que el acceso suba de forma lineal un 10% para la baja tensión (hogares y pequeños comercios) y un 5% para la mediana industria. Para grandes consumidores, opta por mantenerlo estable, informa Efe. Las tarifas de acceso suponen en torno al 60% del recibo. Los costes de generación de la luz (o parte variable) suman el otro 40% del recibo. Si éstos se mantienen estables, daría como resultado un incremento en de alrededor del 4% en el conjunto del recibo (más el repunte del IVA). El problema es que los costes de generación están repuntando con respecto a hace un año, con lo que ese 4% podría ser un cálculo moderado.

Industria salió ayer al paso diciendo que, a fecha de hoy, no se dispone de la información para determinar el precio final de la electricidad. Precisamente falta fijar el coste variable, a través de una subasta mayorista de electricidad conocida como Cesur, el día 23 de este mes. Suele ser habitual en todos los procesos de revisión de tarifas de la luz que, antes de fijarse el precio final, empiezan a lanzarse mensajes desde distintos ámbitos (algunos, incluso, procedentes del entorno gubernamental).

Tanteos y globos sonda
Es una especie de tanteo, o globo sonda, para calibrar el impacto social que causa la subida. Luego, suele ocurrir que la subida de la que se habla termina suavizándose, lo que incluso permite salir airoso al Gobierno. Este año, en cualquier caso, el margen de maniobra del Ejecutivo para fijar precios es escaso. Además, con la crisis y las medidas de austeridad haciendo más mella, será difícil alejar la idea de que los sucesivos Gobiernos de José Luis Rodríguez Zapatero han sido los que más han subido la luz (desde marzo de 2004, más de un 40%). La Organización de Consumidores (OCU) calificó ayer la subida de “golpe bajo a los consumidores”.

Sí al permiso nuclear
Por otra parte, Industria, ha otorgado a Iberdrola, Endesa y Gas Natural Fenosa la autorización de la central nuclear de Almaraz, unidades I y II, por diez años más, hasta 2020. Esas unidades no cumplen los 40 años de vida útil hasta 2021 y 2023, con lo que la autorización no es tan polémica como la de la central de Garoña, cuyo cierre se ha decretado para 2013.

CNC, contra el carbón
Ayer la Comisión de Competencia (CNC) volvió a arremeter contra los incentivos que quiere el Gobierno para el carbón a través del recibo eléctrico. La CNC insiste en que esas ayudas distorsionan la competencia y producen un “sobrecoste”. El Gobierno ha tenido que remitir a Bruselas una versión corregida del real decreto del carbón.

El incremento del 40% en la era Zapatero
- Desde marzo de 2004, el recibo de la luz para un hogar normal ha subido más del 40%, sobre todo, a partir del año 2006.

- La subida de julio se suma al incremento medio del 2,2% que registró el recibo eléctrico en enero de este año para clientes domésticos.
Fuente:www.expansion.com

8-J:USO concentra a más de mil personas ante el Ministerio de Economía y Hacienda

2010-06-09T11:41:00.000+02:00

Los trabajadores salen a la calle hoy por sus derechos

2010-06-02T23:54:00.000+02:00

La Unión Sindical Obrera ha convocado este 2 de junio diferentes acciones en España para protestar por el Decretazo y la bajada de sus salarios.

Representantes de los trabajadores se han concentrado esta mañana o lo harán por la tarde frente a edificios públicos. Es el caso de USO-Rioja, que, además de estar recogiendo firmas contra el recorte de salarios de los trabajadores de la enseñanza concertada, ha convocado una doble concentración este martes. A las 19.30 frente a la Delegación del Gobierno y media hora más tarde ante el Palacio de Gobierno. O el de USO-Albacete que a las 19.30 se dará cita ante la subdelegación del Gobierno.

Por la mañana han celebrado sendos actos de protesta USOCV y USO-Andalucía (en la imagen). En el primer caso a las 12 horas ante el Palau de la Generalitat y en el segundo, en la sede del Parlamento de Andalucía, donde se dio lectura al manifiesto conjunto y los representantes sindicales se entrevistaron con diferentes portavoces de los grupos parlamentarios.
Otros actos han sido también convocados en Oviedo (manifestación a las 18), Santander, Ceuta, Valladolid, Salamanca, La Coruña y Murcia.

Manifiesto Conjunto

USO Prevención

2010-06-02T23:33:00.001+02:00

En el siguiente enlace esta disponible un segundo documente de preguntas frecuentes sobre las mutuas.
Preguntas frecuentes sobre mutuas.

El gobierno se quita la careta social y coge la podadora

2010-06-02T00:05:00.002+02:00

Enlace al manifiesto.

Una reforma laboral a cualquier precio no vale

2010-06-01T23:26:00.003+02:00

USO: Las movilizaciones contra las medidas del Gobierno deben ir más allá de una movilización en las Administraciones Públicas.

2010-05-16T02:08:00.003+02:00

· El conjunto de los ciudadanos debe dar una respuesta contundente al recorte planteado por el Gobierno.

· Las organizaciones sindicales debemos reaccionar pensando en la globalidad y no defendido sólo intereses corporativos.

La Unión Sindical Obrera considera que las propuestas presentadas por el Presidente del Gobierno son el mayor recorte de derechos sociales de nuestra historia democrática y que debe darse una respuesta contundente al conjunto de ellas.

El retraso en la aprobación de las mismas por el Consejo de Ministros aduciendo razones técnicas, nos confirman la improvisación y la falta de rigor al proponerlas, y que han pesado más las presiones externas recibidas que la necesidad real de las mismas. Esta falta de concreción está generando una especial incertidumbre sobre los trabajadores de las empresas públicas, que se están preguntando si al mes que viene verán reducido y en qué cuantía su salario.

El inminente recorte salarial para el personal del sector público hace necesario una respuesta inmediata en este ámbito. Por ello la USO a través de su Federación de Empleados Públicos convocará movilizaciones en el conjunto de las Administraciones Públicas, incluida la convocatoria de la huelga general en ellas. La Federación de Empleados Públicos de la USO ha convocado a diversos sindicatos de este ámbito, con representación a nivel estatal y autonómico, para concretar movilizaciones conjuntas.

Este sindicato entiende que la respuesta al Gobierno debe ser rápida y contundente, pero no puede limitarse exclusivamente al ámbito de las Administraciones Públicas, y que la huelga convocada en ellas debe ser el primer paso para convocar a la movilización al conjunto de la ciudadanía, incluyendo la huelga general.

Para la USO lo importante es dar una respuesta unitaria – y en este sentido se ha dirigido a UGT y CC.OO- a la situación de los trabajadores del sector público y a los más de 4.600.000 desempleados, al millón trescientas mil familias con todos sus miembros en paro, a los 9 millones de pensionistas, a los jóvenes que padecen un tasa de paro superior al 40%, al recorte de las inversiones, a la falta de reformas estructurales, etc. Por ello es necesario que las organizaciones sindicales actuemos pensando en la globalidad y no defendido sólo intereses corporativos.

Además, desde la USO seguimos insistiendo en que no se puede actuar sólo sobre la reducción del gasto, hay que actuar sobre los ingresos para generarlos, y eso implica hablar del empleo, y poner a las personas, a los ciudadanos españoles, en el centro de las políticas, es decir, servir a los ciudadanos y no servirse de ellos para cuadrar las cuentas. Es necesario abordar una reforma fiscal en profundidad para conseguir erradicar el fraude fiscal y que todos tributemos con arreglo a los ingresos reales.

En las medidas presentadas por Zapatero no se contempla el empleo

2010-05-15T00:52:00.001+02:00

José Luis Fernández, Secretario de Comunicación, valora en el programa Crónica 1 los recortes presentados por el Presidente del Gobierno.

USO rechaza las medidas de ajuste de Zapatero

2010-05-13T22:46:00.003+02:00

· Hay que actuar no sólo sobre el gasto, sino con reformas estructurales que favorezcan los ingresos.
· El brutal ajuste que presenta el Gobierno es consecuencia de las presiones de los socios europeos y de los EE.UU.
· La USO emplaza a COO y UGT a dar una respuesta en la calle a estas medidas, que implican un recorte de derechos.

La Unión Sindical Obrera rechaza las medidas de ajuste presentadas por el Presidente del Gobierno en el día de hoy, ya que suponen que la crisis de nuestras cuentas públicas, una vez más, las causan los gobernantes y luego nos piden que las paguemos los ciudadanos.

El ajuste se produce siempre por la parte más débil: los pensionistas, los empleados públicos, el acceso a la jubilación parcial y por tanto la incorporación de jóvenes mediante el contrato de relevo.

La actuación del Presidente del Gobierno en el día de hoy pone de manifiesto la falta de un programa de actuación en el corto y medio plazo, su falta de credibilidad ante las instituciones comunitarias y cómo han venido negando lo que todos preveíamos y veníamos denunciando desde hace tiempo.

La USO considera que el ajuste debería comenzar por eliminar de la Moncloa a los cerca de 700 asesores que no han asesorado nada, y que han errado en todos los diagnósticos realizados; reducir el número de Ministerios y los asesores de los mismos; las subvenciones a las entidades sociales (patronales, sindicatos, partidos políticos, etc.); una reforma fiscal en profundidad y la lucha contra el fraude fiscal.

La USO considera que estas medidas anunciadas implican un recorte de derechos de los trabajadores, que deben tener una respuesta contundente en la calle y en esta línea realiza un emplazamiento a UGT y CC.OO para que, como sindicatos mayoritarios, unitariamente demos una respuesta contundente a este ineficaz Gobierno.

No se puede actuar sólo sobre la reducción del gasto, hay que actuar sobre los ingresos para generarlos, y eso implica hablar del empleo y poner a las personas, a los ciudadanos españoles, en el centro de las políticas, es decir, servir a los ciudadanos y no servirse de ellos para cuadrar las cuentas.

1º de Mayo

2010-05-04T16:31:00.000+02:00

Rechazamos los mecanismos de agresión a los derechos sociales que se han puesto en marcha

2010-05-04T16:18:00.001+02:00

- La USO ha clamado en su manifestación de 1 de Mayo por el empleo y por el futuro como binomio indisoluble.
- El sindicato pide cambios en la inoperante concertación social para que deje de ser un instrumento al servicio mediático del Gobierno y en detrimento de los derechos de los trabajadores.
- Las críticas a las medidas de “un Gobierno que empieza a desperezarse” se han intercalado con propuestas de protección social y reactivación económica.

Julio Salazar, Secretario General de la Unión Sindical Obrera, ha puesto con su discurso fin a una manifestación que ha recorrido la calle Alcalá hasta Manuel Becerra bajo el lema Queremos empleo, queremos futuro. Discurso en el que se ha hecho hincapié en que el 1º de Mayo, Día Internacional del Trabajo, recupere su carácter “eminentemente reivindicativo, ante la falta de empleo que encaramos hoy y vamos a tener que encarar durante largo tiempo” cuando se cumplen 120 años de la primera conmemoración de este día. Salazar ha apuntado al empleo como vértice en un entorno de crisis económica, nacional e internacional, y también social, ante los “4.600.000 de parados, los 1.200.000 hogares con todos sus miembros en paro, el 41% de los jóvenes sin empleo y una realidad de injusticia social generalizada”.
El empleo ha sido protagonista de su intervención, “porque es la ausencia de éste lo que condiciona la esencia del futuro de las personas”. “Nosotros no somos de los que permanecen impasibles ante ello, y por el contra, el Gobierno tres años después del estallido de la crisis parece desperezarse, más por las presiones internacionales a las que está siendo sometido que por la enorme dificultad en que nos encontramos”, ha señalado el líder sindical. Derechos pisoteados. El sindicato valora con preocupación determinadas medidas de protección social que están recientemente aprobadas o próximas a hacerlo porque “por mucho que lo disfracen o lo tapen bajo el manto de la llamada concertación social, agreden los derechos sociales y laborales de los trabajadores”. En concreto el máximo dirigente de USO se ha referido al techo salarial al que condena el Acuerdo Nacional de Negociación Colectiva, o la Reforma Laboral, que va a resucitar el contrato basura juvenil y abaratar el despido, así como a la Reforma de las Pensiones, que acabará endureciendo el derecho a las mismas, o a la congelación de los salarios de los empleados públicos. Ante la dureza de la crisis, la apuesta por las personas.Tras el rechazo a la subida de impuestos generalistas y a que se deje “al albur de una llamada concertación social que se ha demostrado totalmente inoperante durante esta crisis y que necesita cambios radicales, tanto en el método, como en la composición, como en la dinámica para que sea útil y deje de ser un instrumento benéfico y mediático de la CEOE y el Gobierno en detrimento de los derechos de los trabajadores”, Salazar ha pedido que se invierta en las personas y ha comprometido el esfuerzo de la USO en salir “al encuentro de los colectivos de parados con mayores dificultades”. En su intervención, el Secretario General ha lanzado las propuestas del sindicato para paliar los efectos de esta situación, que pasan, entre otras, por: facilitar el crédito a las PYMES, los autónomos y las familias antes que dar liquidez a la banca; acometer una reforma fiscal a fondo para hacer una recaudación justa y que aflore el fraude fiscal; que se amplíen a otros sectores las medidas de estímulo a la adquisición o reforma de determinados bienes; reactivar la demanda interna; potenciar las inversiones productivas con políticas industriales fuertes, distribuir la riqueza o dignificar los salarios y las condiciones laborales, lo que pasa por una creación de empleo, digno, indefinido, estable, justamente remunerado que vendrá de la mano de un modelo de crecimiento económico diversificado, productivos y sostenible. Miles de afiliados y simpatizantes de la USO de toda España celebrarán el Día Internacional del Trabajo con una jornada festiva y solidaria en el Parque de Eva Perón.

USO Prevención

2010-04-27T16:12:00.000+02:00

Haciendo click en el titulo de la entrada esta disponible el boletín de Abril de Salud Laboral y Medio Ambiente, igualmente esta disponible en este enlace un documento de preguntas frecuentes sobre mutuas.

1º de mayo: Queremos empleo, queremos futuro

2010-04-14T10:58:00.003+02:00

La Unión Sindical Obrera conmemora este 1º de mayo, Día Internacional del Trabajo, con la difícil situación económica como telón de fondo, reivindicando que el empleo sea la clave para luchar contra el empobrecimiento de los trabajadores y los no trabajadores, pues en nuestro país hay más de ocho millones de personas por debajo del umbral de la pobreza. USO exige que se optimicen las medidas de protección social y de creación de empleo digno y se articule una reforma fiscal justa para que el coste de la crisis deje de recaer sobre las espaldas de los trabajadores.

Descárgarte el manifiesto.

Jornadas de Químicas y Energía en Madrid

2010-04-14T10:48:00.004+02:00

Los pasados días 24 y 25 de Marzo se celebraron en Madrid las Jornadas Sectoriales de Químicas y Energía, que reunieron a 25 compañeros de dichos sectores, donde USOENDESA estuvo representada por el Secretario General Francisco J. Avilés y el representante de USOENDESA UNELCO Francisco Perdomo.
Las jornadas se dividieron en dos grandes bloques, por un lado la preparación de elecciones, campañas, formación,etc... y por otro el desarrollo de la constitución de la nueva Federación de Industria de nuestro sindicato.

Con la USO, el trabajo es más seguro

2010-04-14T10:12:00.004+02:00

Como cada 28 de Abril, la USO celebra un año más la "Jornada Internacional de Conmemoración para los trabajadores y trabajadoras fallecidos y lesionados", siguiendo las propuestas de la Confederación Sindical Internacional (CSI) de la que formamos parte.
Desde la USO se insta a la Autoridad Laboral para que mediante sus mecanismos de control, a través de recursos coordinados, formados y efectivos, estructure un sistema global de prevención, que permita mejorar la precariedad laboral y los altos indices de siniestralidad que todavía hoy sufrimos los trabajadores y trabajadoras.
Para la USO la prioridad es la seguridad de los trabajadores y trabajadoras, a los que exhortamos, junto a sus representantes, a tomar un papel activo en materia de Seguridad y Salud exigiendo el cumplimiento de la legislación vigente en sus lugares de trabajo.
La USO se propone llamar la atención a todas las instancias sobre la importancia de una visión global de la Prevención de Riesgos, es decir, que además de tener en cuenta la seguridad de nuestros puestos de trabajo, le demos la consideración que se merece a aquellos aspectos que marca la LEY 31/1995 y que no se tiene demasiado en cuenta, colocando a los trabajadores y trabajadoras en situación de indefensión.
-FORMACIÓN.De los delegados de Prevención como agentes indispensables nacidos del consenso de los trabajadores que tiene una capacidad de actuación y una responsabilidad a la hora de hacer cumplir a las empresas lo estipulado en la legislación vigente. Y por otro lado a los trabajadores y trabajadoras, para que conozcan a qué riesgos se ven expuestos con motivo de la realización de sus tareas profesionales y a la vez, cuando se vean afectados por enfermedades derivadas del trabajo, lo identifiquen y actúen en consecuencia. Haciendo especial hincapié en los afectados y afectadas por la temporalidad, la subcontratación, jóvenes, inmigrantes, mujeres y cualquier persona que sufra algún tipo de indiscapacidad.

-Desde la USO exigimos formación en materia de prevención, accesible y de calidad, así como que los recursos que la Administración aporta a través de la Fundación para la Prevención de Riesogs Laborales sean repartidos con equidad, para que todos los trabajadores y trabajadoras puedan ser formados.

-Favorecer o impulsar la sensibilidad de los médicos de atención primaria del sistema público de salud con el fin de catalogar correctamente enfermedades o dolencias derivdas del trabajo para distinguirlas de una contingencia común y poder activar mecanismos de prevención en el ambito laboral.

-Riesgos psicosociales.Tratar con la misma firmeza e importancia los llamados "riesgos silenciosos", para prevenir y reducir los índices de siniestralidad producidos por estas situaciones que emergen cada vez con más fuerza.

-Seguridad vial.Los accidentes in itinere suponen un volumen importante dentro de los accidentes de trabajo. Desde USO, exhortamos a empresas, Administraciones Públicas y representantes de los trabajadores a coordinar la implantación de iniciativas que estén orientadas a la disminución de la siniestralidad vial, como por ejemplo; fomentar el transporte público o mejorar los accesos a los polígonos.

-Subcontratación y empresas obligadas.Desde USO exigimos coordinación en la acción preventiva, así como para depuración de responsabilidades y que se ponga especial atención a la prevención en las contratas.

La USO seguirá trabajando en la concienciación de todas las partes implicadas en materia de Seguridad y Salud Laboral para conseguir que todos los riesgos sean tratados por igual, independientemente de cual sea su origen, además de exigir que sean utilizados todos los mecanismos que la legislación pone a nuestra disposición para que los trabajadores y trabajadoras disfruten de una buena salud laboral y de mejores condiciones de trabajo.
Desde USO nos solidarizamos con las víctimas y sus familiares, dejando claro que, si bien se ha producido un descenso del número de accidentes y enfermedades profesionales, por desgracia, una de las principales razones de esta disminución es la destrucción de empleos, sobre todo, en sectores de mayor siniestralidad como la construcción.

2010-04-14T09:53:00.003+02:00

El silencio de los corderos

2010-03-01T11:27:00.000+01:00

Que la educación esté por los suelos es el caldo de cultivo perfecto para que no piensen las masas. Pero este no es un mal endémico aislado, a él se le suma ahora «poderoso caballero es Don Dinero».
Este es el escandaloso y clamoroso despropósito de las subvenciones otorgadas durante 2009, entre muchas otras, a las organizaciones sindicales. ¡Sí! Mientras 4.504.338 de españoles están desempleados, y 1.220.000 familias tienen a todos sus miembros en el paro (USO - Unión Sindical Digital - 12 de febrero de 2010), los defensores, paladines, guardianes, valedores, abogados, intercesores, custodios, garantes … de los derechos de los trabajadores, cobran porcentajes abrumadores de los expedientes de regulación de empleo (dinero que debería ir íntegro a esos trabajadores despojados de sus empleos), y subvenciones vergonzosas como la que motivan estas líneas.
¡Sí! Cuando las arcas están vacías y muchas subvenciones por desempleo se agotan, los sindicatos reciben millonarias ayudas para sus labores sindicales. Curiosamente siguen recibiendo jugosas aportaciones monetarias para sus tareas en pro de los trabajadores, cuando menos trabajadores hay en este país («y lo que te rondaré morena»). Y con dinero público (de todos).
Según el Boletín Oficial del Estado número 48 del miércoles 24 de febrero de 2010 (sección III página 18.099) anexo 1, se destinan a las organizaciones sindicales (tengan la paciencia de sumarlo): 19.737.537 euros.
De los cuales 14.546.092,51 van destinados a Comisiones Obreras y UGT. Ahora se comprende «el silencio de los corderos», doblemente, por silencio comprado, y por corderos que no piensan y son llevados y dirigidos por los que les tienen llenas sus alforjas.
Pero antes de ver la paja en el ojo del vecino, hay que ver la viga que tienes en el tuyo, y empezar a ser crítico con uno mismo. De esos 19.737.537 euros, la Unión Sindical Obrera recibe 499.897,89 euros.
Consuela comprobar que desde la misma USO, en las propuestas de este sindicato a finales del 2008 (cuando no sólo se le veía las orejas al lobo, sino que se sintieron los primeros zarpazos,), en la primera medida urgente que propuso la USO para recortar el gasto corriente encontramos: «… también las subvenciones y dietas que recibimos las organizaciones sindicales por asistencia a reuniones de órganos consultivos» (periódico Unión Sindical número 154 noviembre 2008, página 7).
¿Cuántos de estos millones de personas y familias podrían sobrellevar esta crisis con este dineral (entre otros)?
Hagamos un ejercicio de corresponsabilidad y solidaridad con nuestros conciudadanos desempleados. ¡Apretémonos el cinturón!, si no queremos quedarnos sin trabajadores a los que defender.
Administrémonos con las cuotas de nuestros afiliados (esos que se autoproclaman sindicatos mayoritarios y de mayor representatividad seguro que no tienen problemas). Y pongamos nuestro grano de arena, primero económicamente, y después, sin ser corderos, ni estar en silencio.

USO Andalucia se moviliza en Sevilla contra el paro y el pensionazo

2010-02-19T11:08:00.001+01:00

La Unión Sindical Obrera, tercer sindicato de clase del país, ha comenzado a movilizar a todos sus delegados y delegadas, para mostrar su rechazo al nivel de desempleo existente y ante la brutal agresión que representa la posible reforma de las pensiones contra los derechos de los trabajadores y trabajadoras. Para la USO resulta intolerable, inaceptable y un absoluto agravio a los trabajadores y trabajadoras de este país la propuesta de reforma de las pensiones que se propone desde el gobierno por insolidaria e injusta, además de improvisada.
A nivel de Andalucía, hoy miercoles 17 de febrero, ha realizado un acto de protesta que con el lema "Contra el paro y el pensionazo.Sin empleo no hay futuro" ante la Delegación del Gobierno de Andalucia en Sevilla, a la aue han acudido delegados de todas las provincias andaluzas. Ademas de protestar por la situación tan grave de paro que en particular estamos sufriendo los andaluces, se ha entregado un documento propositivo con medidas concretas para la sostenibilidad del Sistema Público de Pensiones que en nuestra opinión se deberían tomar antes de acordar medidas que supongan un merma en el derecho a percibir la pensión y su cuantia, así pedir enérgicamente que se aborden como prioridad de prioridades medidas para frenar la actual destrucción de empleo y aquellas dirigidas a la generación de empelo neto, para lo que hacemos algunas propuestas en dicho documento.
Desde la USO consideramos que la propuesta del Gobierno al plantear los ajustes sobre el futuro de nuestras pensiones debe ser retirada, ya que lo primero que en nuestra opinión debe abordar el Gobierno es el desempleo, que es el principal problema y preocupación de los trabajadores. Disminuyendo el desempleo, quizás en un futuro no se tenga que recortar las pensiones, o en todo caso se podría abordar desde otro escenario.Lo que no nos parece de recibo es plantear un nuevo problema que no es inmediato, como el de las pensiones, y que se podría haber planteado en otro escenario, distrayendo esfuerzos que deberían estar todos dirigidos a atacar el grave problema del paro.

Ésta movilización se ha realizado ante las Delegaciones del Gobierno de las distintas Comunidades Autónomas en España y culmina con una movilización que se realiza en Madrid ante el Congreso de los Diputados en los que se entregarán el mismo documento propositivo a los distintos grupos parlamentarios.

HEMOS SALIDO EN LAS NOTICIAS DE AYER MIÉRCOLES EN EL TELEDIARIO DE LA 1. Puedes vernos en http://www.rtve.es/alacarta/index.html?v=696946. Salimos en el minuto 19'42 hasta el 20'13.

Julio Salazar, reelegido Secretario General por un 95% de los votos

2009-12-05T16:19:00.003+01:00

El líder sindical ha marcado como objetivo de la organización una ambiciosa movilización social para cambiar las políticas de empleo.
La USO impulsará la regeneración del marco sindical para que sea reflejo de la pluralidad de nuestra sociedad y represente a los trabajadores con justicia.
Esta mañana se ha clausurado en Valencia el IX Congreso Confederal de la Unión Sindical Obrera (USO), tercer sindicato del país con la reelección de Julio Salazar como Secretario General por segunda vez con un 94,7% de los votos.
Salazar, que ostenta cargos de responsabilidad en el sindicato en las uniones regionales de Castilla León y La Rioja desde 1978, ha confesado afrontar este segundo mandato “con seriedad porque hace falta una gran movilización sindical y social, unitaria y plural, distinta a la del próximo día 12 de diciembre para cambiar las políticas tan débiles y de inacción del Gobierno Central y de las comunidades autónomas para que la prioridad sean las personas y el empleo”.
Durante su discurso al pleno del Congreso, Salazar ha adelantado que “ante el desolador estado del trabajo y del sindicalismo la USO quiere fortalecer y agrandar su proyecto sindical comúnmente con otras organizaciones sindicales autónomas e independientes posibilitando la unión y unidad en una alternativa sindical democrática y autónoma al sindicalismo institucionalizado existente para ese cambio sindical en nuestro país”.
El electo secretario general ha destacado el buen talante e intensidad de los debates congresuales que han dado como fruto un decálogo contra la crisis con el que “enfrentarnos a la crisis enarbolando la bandera del trabajo, de sus derechos, su plenitud y estabilidad”.
La USO ha planteado en este congreso una línea de trabajo para lograr una regeneración democrática del marco político sindical, que deje de provocar situaciones tan poco honestas como que sólo determinados sindicatos puedan promover elecciones o que organizaciones políticas o sindicales tengan más representación que otras que cuentan con más votos.
La Comisión Ejecutiva se ha modificado tras las votaciones en un 30%, dando lugar a un importante relevo generacional. La composición del órgano directivo sindical queda compuesta del siguiente modo: Ladislao Pérez, Secretario de Organización; José Vía, Secretario de Acción Sindical; José María González, Secretario de Administración y Finanzas; José Luis Fernández, Secretario de Comunicación y Relaciones Institucionales y María Susmozas, Secretaria para la Igualdad ; Joaquín Pérez, Secretario de Formación toma el relevo de Matilde Soto; Sara García y Javier de Vicente ostentarán las secretarias de nueva creación de Salud Laboral y Medio Ambiente y Acción Internacional, respectivamente. Manuel Zaguirre, histórico líder sindical de nuestro país ovacionado por los asistentes, abandona la presidencia honorífica del sindicato tras este congreso.

No a la violencia contra las mujeres

2009-11-25T22:01:00.003+01:00

El 25 de noviembre, las mujeres y hombres de la Unión Sindical Obrera nos reunimos con un mismo objetivo, gritar fuerte NO, a la violencia de género.
A pesar de los esfuerzos y de hacer de la lucha contra la violencia sexista una cuestión política y social de primera magnitud, seguimos sumando día a día víctimas a esta lista negra que no hace más que engrosarse y que nos recuerda que mientras exista violencia contra las mujeres no vivimos en IGUALDAD, ni podremos lograrla.

Esta violencia es la expresión más evidente de las desigualdades en las relaciones de poder entre mujeres y hombres en todos los lugares del mundo.

Aunque nace de la misma raíz, se manifiesta con caras diferentes. La falta de autonomía personal, económica, la mayor precariedad laboral, los obstáculos para acceder a los espacios masculinizados, el acoso sexual, la trata de blancas y un largo etc. que se vuelve más crudo e indignante conforme pasamos del primer al tercer mundo.

Esta violación de los derechos humanos requiere un abordaje directo y firme. Se necesita una eficaz y eficiente coordinación de los medios judiciales, sociales, sanitarios y policiales, así como la dotación presupuestaria adecuada que premia la efectiva adopción y aplicación de los mismos.

Necesita la verdadera implicación de todos y todas. Al fin y al cabo la suma de personas es lo que moviliza cada sociedad, la que hace que evolucione y se enriquezca con aquello que cada uno aporta individualmente.

Como sindicalistas, como trabajadores y trabajadoras, como personas, es nuestra responsabilidad estar alerta para no tolerar manifestaciones de violencia ni en el espacio público ni privado. Fomentar modelos de relaciones saludables basadas en el respeto y la comunicación, desde nuestro propio entorno laboral, personal y familiar.

Reflexionar sobre que educación transmitimos a nuestros hijos e hijas. No podemos consentir que la edad de agresores y víctimas siga descendiendo y que nuestro futuro se construya bajo patrones y roles que creíamos superados, que son la base de la desigualdad entre ambos sexos, en fin último, el germen para que se desarrolle la violencia.

La Unión Sindical Obrera no quiere dar ni un solo paso hacia atrás, el contexto de crisis no debe ser una excusa para relegar la lucha a favor de la igualdad de Oportunidades.

Más que nunca nuestro compromiso pasa por contribuir a la eliminación de la violencia de género en los entornos laborales, desterrando actitudes y comportamientos que fomenten el acoso moral o sexual a través de la sensibilización, desarrollando protocolos y herramientas que permitan prevenir e intervenir en caso de ser necesario.

La USO es consciente del potencial de las mesas de negociación y no cesaremos nuestros empeño en seguir luchando por mejorar los derechos laborales, sociales y económicos de las mujeres víctimas de violencia, yendo más alla de lo que recoge la Ley.

Mostramos nuestro firme rechazo a todos los que ejercen la violencia, nuestra posición es clara, tolerancia cero a la desigualdad, tolerancia cero al machismo.

Para la USO, el comportamiento de CCOO y UGT es incoherente

2009-11-25T21:47:00.002+01:00

- No estamos de acuerdo con un documento de intenciones que está condicionado al diálogo social.
- Este modelo de diálogo social sólo ha conseguido desprestigiar a los sindicatos y beneficiar la imagen del Gobierno
La Unión Sindical Obrera, tercer sindicato confederal del país, ante la firma del acuerdo de desbloqueo de la negociación colectiva y la convocatoria de una manifestación de los sindicatos mayoritarios contra las patronales, hace público su rechazo a la situación contradictoria en la que se sitúan las organizaciones que dicen representar a tantos trabajadores y proclama su intención de no secundar la manifestación del día 12 de Madrid.

La USO asiste perpleja a la hipocresía de firmar un acuerdo en beneficio de la paz social con CEOE-CEPYME al tiempo que se convoca una manifestación contra las mismas. “No podemos estar de acuerdo con un documento que ya nos dice que es de intenciones y que sólo sirve para alimentar el diálogo social, independientemente de sus contenidos”, ha afirmado José Vía, Secretario de Acción Sindical de USO.

“Rechazamos éste como hemos rechazados los otros Acuerdos Interconfederales de Negociación Colectiva porque han estado instrumentalizados al servicio del diálogo social y no de los trabajadores y lo único que nos han traído es la moderación social y el mantenimiento de la precariedad en el empleo”, añadió Vía.

Desmarque sindical
La USO considera que este modelo de diálogo social y sus efectos han conseguido desprestigiar a los sindicatos ante la sociedad, toda vez que ha beneficiado al Gobierno, que ha podido dar una buena imagen de paz social. En este sentido, la convocatoria de la manifestación contra la patronal ahonda en lo mismo.

“Los convocantes son copartícipes y responsables de la situación y van a volver a firmar con las patronales en un acto público de incoherencia, puesto que a los pocos días se van a manifestar contra ellos”, reflexiona el responsable sindical.

La USO sí participará, como hasta ahora ha hecho en las manifestaciones territoriales que estén ligadas a problemas de empresas concretas donde defendemos a los trabajadores con dos reivindicaciones claras: la defensa del empleo y un cambio en la política económica del Gobierno.

Ante estas paradojas, la USO reivindica responsabilidad social, pero también un cambio del modelo sindical de este país, donde se amplíe la participación a otras organizaciones y agentes que no se afanen por salir en la foto, garantizar sus prebendas y asegurar gratuitamente la paz social.

Ampliación permiso de paternidad

2009-10-20T17:54:00.003+02:00

En el BOE de 7 de Octubre se publica la ampliación del permiso de paternidad a cuatro semanas ininterrupidas en los casos de nacimiento, adopción o acogida.
La Ley entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2011.

La reforma legislativa modifica el texto del articulo 48 bis) del Estatuto de los Trabajadores, asi como la letra a) del articulo 30.1 de la Ley 30/1984, que quedará redactado en los siguientes términos:

Articulo 30.Permisos 1.Se concederán permisos por las siguientes causas justificadas: a) Por el nacimiento, acogimiento, o adopción de un hijo, cuatro semanas a disfrutar por el padre a partir de la fecha del nacimiento, de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituya la adopción.

USO presenta recurso en la Audencia contra el cierre de Garoña

2009-10-16T20:47:00.006+02:00

La sección sindical de la Unión Sindical Obrera (USO), de la Central Nuclear de Sta. Mª de Garoña, ha interpuesto ante la Sala de los Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional, anuncio de recurso contencioso administrativo frente a la Orden ITC/1785/2009, de 3 de julio, dictada por el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, por la que se acuerda como fecha de cese definitivo de la explotación de la Central Nuclear de Garoña el día 6 de julio de 2013, y se autoriza su explotación hasta dicha fecha.
A esta acción se han sumado los sindicatos ALOG y ACN.
Alberto César González, representante de USO y presidente del comité de empresa ha recordado al respecto que "estamos en contra de la orden ministerial y rotundamente a favor de la prolongación de la vida útil de la central nuclear, ya que su desmantelamiento provocaría una importante pérdida de empleo y un encarecimiento del precio de la energía".
Para la USO, la composición del "mix" energético futuro, debido a la transcendencia económica y estratégica, requiere un amplio consenso político y social y es necesario acordar una política energética común europea, que reduzca la dependencia del exterior, potenciando el ahorro y la eficiencia.

Jornada Mundial de Acción por el Trabajo Decente

2009-10-06T01:25:00.004+02:00

La Unión Sindical Obrera (USO) hace un nuevo llamamiento a los trabajadores y trabajadoras y al conjunto de la sociedad a participar mañana 7 de Octubre en la JORNADA MUNDIAL DE ACCION POR EL TRABAJO DIGNO PARA UNA VIDA DIGNA convocada por la Confederación Sindical Internacional (CSI) la que la USO es parte integrante. La CSI representa a 170 millones de trabajadores y trabajadoras de 312 organizaciones afiliadas nacionales en 157 países y territorios.
La crisis económica esta conllevando mayúsculos destrozos sociales, humanos y ecónomicos de los que cabe resaltar como principales exponentes la pérdida de empleo por parte de millones de personas, el aumento de la probreza y el hambre en el mundo, la falta y merma de básicos derechos laborales, sociales y sindicales y el deterioro integral del Trabajo Humano.
La Jornada Mundial por el Trabajo Decente convocada por la CSI y la USO pretende este año 2009 hacer que los gobiernos nacionales y las instituciones internacionales saquen al mundo de la recesión y se construya una nueva economía mundial en la que el Trabajo Digno sea parte esencial de una nueva globalización exonómica que sitúe a las personas en primer término, que garantice los derechos fundamentales en el trabajo, que logre un crecimiento económico sostenible y una justicia social plena.
Para la USO el Trabajo Digno implica garantizar la creación de empleo estable y con derechos, proporcionar redes de protección social para las personas que carecen de empleo y recursos, poner fin a las desigualdades existentes, y posibilitar mediante el diálogo y la negociación colectiva que los trabajadores y trabajadoras dispongan de una seguridad en el trabajos y unos ingresos adecuados que permitan llevar una Vida digna para sí y sus familias.
Trabajo Digno para un Vida Digna que la USO reclama para todos los trabajadores y trabajadoras en España, lo que debería hacer que nuestro gobierno emprendiese acciones encaminadas a:

Combatir la destrucción de empleo y la eventualidad y ampliar la cobertura de protección social a todas las personas carentes de empleo y prestaciones.
Activar los recursos económicos necesarios para dotar de liquidez a las PYMES, autónomos y familias, y recortar la morosidad de las Administraciones Públicas.
Impulsar un nuevo modelo de crecimiento económico y políticas activas de empleo que aborden reformas estructurales estratégicas en infraestructuras, nuevo modelo energético, desarrollo de nuevas cualificaciones profesionales, etc.
Junto a ello la USO, espera que desde la próxima Presidencia Europea se de un impulso al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo del Milenio para combatir la pobreza y las desigualdades y mejorar las condiciones de salud y educación.

Con motivo de la celebración de este día la USO realizara durante esta Jornada convocatorias de asambleas de representantes sindicales en toda España.

Cambio de criterio Tribunal Supremo

2009-09-18T20:41:00.004+02:00

El Tribunal Supremo en Sentencia de 24 de junio de 2009, reconoce el derecho de un trabajador a disfrutar de las vacaciones sino pudo hacerlos por haber iniciado una situación de incapacidad temporal.
Con esta sentencia, el Tribunal Supremo cambia su doctrina mantenida con anterioridad, acogiendo para ello la doctrina del Derecho Comunitario establecida en la Sentencia del TJCE de 20 de enero de 2009.
Para este cambio de criterio, el Tribunal Supremo hace un análisis exhaustivo del derecho a las vacaciones, la reiterada jurisprudencia y su evolución, sosteniendo que su pleno disfrute únicamente puede conseguirse cuando el trabajador se encuentre en condiciones físicas y mentales de hacer uso del mismo y que por tanto, un trabajador en situación de incapacidad temporal no puede disfrutar adecuadamente de las finalidades de descanso atribuidas a las vacaciones.
Estima el Tribunal Supremo que la existencia de un pacto colectivo o individual que hubiera fijado ya el calendario de disfrute de vacaciones no puede impedir el disfrute de las mismas, por lo que es perfectamente legítimo pretender librarse del sometimiento a la fehca de las vacaciones pactadas y poder solicitar un nuevo período de descanso.
Mantiene el Tribunal Supremo que la obligación de medios que a la empresa corresponde no se limita a fijar o pactar la fecha en la que el trabajador haya de gozar de su descanso de vacaciones anuales, sino que igualmente ha de extenderse a revisar la misma si se diera un hecho posterior que impidiera el total o parcial disfrute de un derecho constitucionalmente garantizado como son las vacaciones, señalandose un nuevo periodo de descanso.
Con este cambio de criterio del Tribunal Supremo tras la redente Sentencia del TJCE se cierra un largo proceso sobre el derecho al disfrute de vacaciones coincidente con la incapacidad temporal.
Procede que todos los casos que no estén prescritos sobre denegación del disfrute de vacaciones se puedan activar para reclamar el derecho de los trabajadores y trabajadoras al disfrute total de sus vacaciones, incluso habiendo vencido el año natural del disfrute de las mismas.

La Audiencia Nacional declara nula la doble escala salarial en Repsol

2009-07-11T00:02:00.007+02:00

Por demanda de USO, la Audiencia Nacional declara nula la doble escala salarial en Repsol

- Están afectados más de 6.000 trabajadores de Repsol Químicas, Petróleo y Butano.
- La empresa fija en 30 millones de euros el coste del cumplimiento de la sentencia.
- USO gana en solitario los juicios contra la empresa, CCOO y UGT.

La Audiencia Nacional, en sentencia notificada el día 8 de julio, estima todas las demandas que el sindicato USO lleva presentado en solitario desde el año 1995 contra la discriminación en el Grupo Repsol. La Audiencia anula la doble escala salarial de los convenios 2006-2008 de Repsol Química, Petróleo y Butano, unificando criterio para todo el grupo. Esta sentencia sucede a las del Tribunal Supremo, que también anularon esa doble escala salarial de los convenios anteriores en Repsol Petróleo y Butano.

Empresa y sindicatos firmantes llevan años vulnerando el derecho de igualdad de los trabajadores contratados después del 31 de diciembre de 1994, negando su derecho a recibir el mismo complemento de antigüedad que el resto, estableciendo con ello una doble escala salarial que se ceba especialmente con los jóvenes.

José Vía, Secretario de Acción Sindical de USO, se felicita por el fallo de la Audiencia, porque "reconoce los derechos de más de 6.000 trabajadores y homogeneiza el criterio en las distintas empresas del mismo grupo, que estaban aplicando la misma desigualdad como medida de abaratamiento de costes de personal. Esperamos enterrar así la discriminación firmada por CCOO, UGT, CC y CTI, que, tras dos sentencias del Tribunal Supremo han seguido firmando idénticas cláusulas de doble escala salarial para los años siguientes.", añadió.
Falla la Audiencia "que estimando la demanda de conflicto colectivo, interpuesta por USO, venimos a anular el artículo 14(...)y en consecuencia ordenamos a dicha mercantil a estar y pasar por dicha declaración así como como a que se abone el complemento de antigüedad de acuerdo a la propia normativa pactada a los trabajadores contratados con posterioridad a 31-12-1994, condenándose, asimismo, a CCOO a UGT y ACTI a estar y pasar por dicha declaración a todos los efectos legales oportunos".
Ha declarado Vía al respecto que "la hipocresía sindical hace que dejen tirados a los trabajadores cada vez que se firma un documento y acaban de hacerlo otra vez para el convenio de 2009-2010, firmado en los primeros días de julio. Estas sentencias dejan en clara evidencia que defienden más los intereses de la empresa y los suyos propios que los intereses de los trabajadores que representan"
Ver comunicado sobre la noticia

Trabajadores de Garoña se manifiestan en La Moncloa

2009-06-29T18:50:00.001+02:00

USO pide a Zapatero que se pronuncie sobre Garoña y las renovaciones de 2010 de las centrales de Cataluña y Extremadura.
Más de 300 trabajadores de la central burgalesa de Santa Mª de Garoña y de otras empresas eléctricas se han manifestado el viernes, 26 de junio por la mañana a las puertas de La Moncloa y entregado a representantes de Presidencia sus reivindicaciones para mantener la planta abierta hasta 2019. Piden a Zapatero que se atenga a los informes del CSN, que apuntan a la seguridad de la continuidad.
Bajo lemas como “Garoña crea empleo”, o “Zapatero, escucha, Garoña está en lucha”, los representantes de los trabajadores han expresado públicamente su esperanza en una prórroga porque “todos los informes son favorables”.
José Vía, secretario de acción sindical de USO, ha emplazado a las puertas de La Moncloa “al Presidente del Gobierno a que dé una respuesta sobre qué piensa hacer en el 2010 con la renovación de las licencias de las dos centrales de Cataluña y las de Extremadura, pues no queremos pensar que pretenda utilizar Garoña para darse un barniz antinuclear cerrando en una comunidad gobernada por el Partido Popular para luego poder justificar la continuidad de las centrales en comunidades gobernadas por el PSOE”.
“Bueno sería que la Generalitat de Cataluña y el Gobierno de Extremadura manifiesten cuanto antes su posición para el futuro de las centrales ubicadas en sus respectivas comunidades”, ha añadido el sindicalista.

Nota informativa Unelco-Endesa

2009-06-26T18:49:00.003+02:00

El pasado 12 de mayo, los servicios juridicos de USO, retiran temporalmente, la demanda interpuesta por la doble escala salarial en el Grupo Endesa. La decisión es tomada al comunicarnos que un "equipo de trabajo" esta encargado ya del estudio y transformación de los diversos complementos del personal que ya los venga percibiendo y que no estuvieran comtemplados en el presente Convenio.
Desde la sección sindical de Unelco-Endesa queremos dejar claro que la demanda no ha sido desestimada, como algunos "pregoneros del reino" se aventuraron vertiginosamente a divulgar, con una sonrisa de oreja a oreja, como si de un triunfo personal fuera. Por otra parte y muy lamentablemente, no nos debería extrañar que así fuese, pues algunos de estos personajes, nos son bastante conocidos por su lealtad incondicional y la forma tan ridícula en que sirven pleitesía, (no a los trabajadores). A estos últimos, nosotros , para colmo de la desvergüenza, aún se atreven a denominarnos "clientela"...quizás les haya traicionado el subconsciente por decir lo que en realidad piensan. Esperemos que solo haya sido un desafortunado desatino. Uno más...
Trabajadoras y trabajadores de Endesa, continuamos inmerso en este proceso que ya anunciábamos largo y duro pero con mas ganas que nunca convencidos de llegar a un resultado final satisfactorio para todos nosotros.Se nos ha pedido un tiempo prudencial, para que esta comisión trabaje y el contador ya se inició. Permanecemos vigilantes pero poco crédulos en los resultados que puedan salir de la misma. Mucho nos tenemos que estaremos abocados nuevamente a relanzar las demandas y ya hemos trabajado en ello. Si podemos estar seguros que desde la USO no vamos a vender ni regalar nuestros derechos y defendemos la erradicación de las dobles escalas salariales en las empresas.
Estamos muy pendientes de este proceso e iremos informado puntualmente de todo aquello que suceda con responsabilidad y mucha seriedad, pese a los obstáculos que algunos se empeñan en generar y que parecen defender intereses muy distintos a los de las trabajadoras/es.

Los trabajadores de Garoña van mañana a la Moncloa para ser recibidos

2009-06-25T18:25:00.003+02:00

Quieren que el Presidente del Gobierno les escuche y esperan que cumplan con su criterio.
Viernes 26 de junio a las 12 horas.
El comité de empresa de la central nuclear de Sta. Mª de Garoña se traslada este viernes 26 de junio a Madrid para hacer llegar al Presidente del Gobierno sus reivindicaciones ante el eventual cierre de la planta.
Alberto César González, representante de USO y presidente del comité de empresa, ha afirmado al respecto que “los trabajadores nos desplazamos para que el Presidente escuche lo que tenemos que decir sobre el futuro de Garoña y de las familias que de ella dependemos”. Tal como hicieran el miércoles frente al Congreso, los integrantes del comité, trabajadores, representantes sindicales del sector y dirigentes del sindicato USO, estarán en La Moncloa a las 12 horas.

Los representantes de los trabajadores han valorado muy positivamente el último informe del CSN en el que se respalda la seguridad de la planta, lo que posibilitaría que siguiera operativa hasta 2019, solución que proponen. Éstos esperan que Zapatero sea coherente con su decisión sobre el futuro de la central cuando afirmó que “primaría la seguridad”. Tal y como apuntan los trabajadores “el CSN es el único organismo autorizado por la Ley para dictaminar en cuestiones de Seguridad y que sus informes han sido unánimes a favor de la continuidad”.

USOENDESA apoya la concentración de los trabajadores de Garoña

2009-06-22T18:19:00.002+02:00

Responsables sindicales de la Unión Sindical Obrera y representantes de los trabajadores participan esta mañana en la concentración que tendrá lugar, a partir de las 9.30 frente al Congreso de los Diputados para apoyar el mantenimiento de la planta de Santa María de Garoña.
Trabajadores de la central se desplazarán a Madrid mientras en el interior del Congreso el Ministro de Industria es preguntado sobre el cierre de la planta. La USO, como los trabajadores, opina que mientras la producción de la energía sea segura, Garoña debe permanecer en activo. Pero es obligación del Gobierno sentar las bases del mix energético cuanto antes, de manera que la generación de la energía esté acorde con el modelo productivo, garantice el suministro con un coste competitivo y la sostenibilidad del sistema.

La marea verde con los trabajadores de garoña

2009-06-18T17:53:00.000+02:00

USOENDESA con los trabajodres de Garoña en la manifestación del día 18
Los trabajadores de Garoña se manifestaron por la continuidad de la central nuclear.El comité de empresa de la central nuclear de Sta. Mª de Garoña (USO, UGT, ACN y ALOG) convocó una manifestación el jueves 18 de junio en Miranda de Ebro para mostrar el rechazo al cierre de la central bajo el lema “Por el empleo en Miranda, comarca y meridades. Garoña es segura. Continuidad” a la que acudió el Secretario de Acción Sindical Confederal, José Vía. Y recibieron el apoyo de esta sección sindical.
La marcha partió del edificio de la Junta de Castilla y León hasta la Plaza de España de la ciudad con la intención de protestar, según el comité, por que “el Gobierno siga enviando al paro a los trabajadores del país y cierre empresas por motivos partidistas”. Miles de ciudadanos participaron en la misma en defensa de los puestos de trabajo que la central genera en la comarca.

USO apuesta por la continuidad de Garoña

2009-06-09T10:39:00.002+02:00

En los próximos días el Gobierno, tras conocer el informe del Consejo de Seguridad Nuclear, deberá decidir sobre el futuro de la central nuclear de Sta. María de Garoña. Ante esta situación, el Sector de Energía de la Federación de Industria de la Unión Sindical Obrera considera que, siempre que para el CSN sea viable el mantenimiento de la instalación, la decisión que tome el Gobierno debe ser la continuidad de la misma.
La USO está, por tanto, a favor de la prolongación de la vida útil de la Central, ya que su desmantelamiento conllevaría una importante pérdida de empleo, un encarecimiento del precio de la energía dificultando la competitividad de nuestros productos y servicios al encarecerlos.
La USO considera que no se puede producir el cierre de esta central, sin conocer cuál es la alternativa a su aportación al Sistema de generación y a los empleos directos e indirectos que se perderían en la zona.
Sólo será posible avanzar hacia un nuevo modelo productivo si tenemos energía suficiente para abastecer la industria y asegurar el consumo de los hogares a unos precios competitivos con países de nuestro entorno dentro de una economía europea y mundial globalizada.
Esta decisión se basa para la USO en las siguientes consideraciones:

La política energética española resulta estratégica para el desarrollo económico, industrial y del empleo en el marco de la política de sostenibilidad, seguridad y garantía de suministro energético y la eficiencia energética de la UE.
El “mix” productivo español deberá impulsar las energías renovables, desde el convencimiento de la necesidad de utilización de todas las fuentes de generación y su complementariedad para garantizar el suministro, un coste competitivo en el marco europeo y la sostenibilidad del sistema y la preservación del medio ambiente.
La composición del “mix” energético futuro, debido a la trascendencia económica y estratégica, requiere un amplio consenso político y social, a la vez de una apuesta decidida por un modelo industria basado en sectores altamente competitivos, sobre: la calidad, tecnología, la inversión en I+D+I, generadores de un fuerte valor añadido en el objetivo de crear más y mejor empleo.
Es necesario acordar una política energética común europea, que reduzca la dependencia europea del exterior, potenciando el ahorro y la eficiencia, el uso de las energías renovables, toda vez que al ritmo actual el modelo actual es insostenible.
Es necesario un esfuerzo inversor en desarrollar la red de distribución energética que garantice calidad de suministro.

Por tanto esta medida debe enmarcarse en lo que la USO viene reclamando desde hace tiempo, y es la necesidad de un Pacto para definir la configuración de futuro de nuestro “mix energético” y para articular un período de tránsito hacia él, ya que la apuesta por un nuevo modelo de crecimiento económico, que gire en torno a sectores industriales, exige limitar nuestra dependencia energética del exterior y tener unos precios competitivos en el mercado.

¿Que es un sindicato amarillo?

2009-05-26T19:33:00.003+02:00

En 1899 nace en Francia el primer “sindicato amarillo” que se llamo así pues los cristales de su sede estaban cubiertos de papel amarillo transparente. Defendían el no a las huelgas y eran muy influenciables por el empresario. Ganando grandes Premios y subvenciones, a cambio de actuaciones en contra de los propios trabajadores. De aquí que el nombre de sindicato amarillo se de a todo aquel cuyas actuaciones se parecen a las de ese sindicato. En la actualidad, la formación de sindicatos amarillos está expresamente prohibida por el Derecho internacional del trabajo.
En Endesa hay muchos trabajadores que tras determinadas actuaciones sindicales sorprendentes, nos hacemos las siguientes preguntas:

¿Aquien beneficia la eliminación del complemento de Antigüedad?
¿A quien beneficia la eliminación del complemento de Jornada de trabajo?
¿A quien beneficia que los Nuevos Ingresos tengan Limitado el consumo eléctrico?
¿A quien beneficia que los Nuevos Ingresos no tengan derecho a Residencias de descanso?
¿A quien beneficia firmar y defender la doble escala salarial en Endesa?
¿A quien beneficia etc, etc, etc...?

Y la mas importante:
¿Hay en Endesa sindicatos amarillos?... Compañeros saquen sus propias conclusiones.
¡NO ACEPTES QUE CCOO, UGT y ASIE RENUNCIEN A TUS DERECHOS Y ATRASOS ECONÓMICOS!
¡¡¡¡NO PAGES MÁS CUOTAS A QUIENES NO DEFIENDEN TUS INTERESES!!!!!

SI NO ERES AMARILLO, UNETE A LA MAREA VERDE UNETE A USO-ENDESA EL SINDICATO QUE LOS TRABAJADORES DE ENDESA NECESITABAN.

Residencias de tiempo libre 2009

2009-05-23T18:09:00.005+02:00

Ya esta abierta la convocatoria de las ecónomicas residencias de tiempo libre en España para este año 2009. La presentación de solicitudes es en las Consejerías correspondientes o en las propias Residencias, entre los meses de eneto y marzo de 2009. Los precios de las Residencias son por persona y día en pensión completa. Los precios oscilan entre los 21 € y los 42 €, siendo la mayoría de veintitatos euros. Todas las residencias tienen descuentos especiales para niños. En estos precios (s.e.u.o.) no va incluido el 7% de IVA. Los precios de abajo son aproximados. Varían según el tipo de habitación y si es temporada alta o baja. Las Residencias en España con turnos entre 9 y 10 dias (a excepción de Orihuela del Tremedal y Puerto de Navacerrada, que son 14/15 días) son:
ANDALUCIA

AGUADULCE (Almería) 26,90 €
LA LINEA (Cádiz) 26,90 €
PRADOLLANO (Granada) 26,90 €
PUNTA UMBRIA (Huelva) 26,90 €
SILES (Jaén) 21,70 €

GALICIA

PANXON (Pontevedra) 30,00 € (email rtlpanxon@terra.es)
CARBALLINO (Orense) 30,00 €

CATALUÑA Tfno. de información 934428500,Fax 934437271

LES Lérida) 42,30 €
LLANÇA (Gerona) 42,30 €
TARRAGONA 42,30 €

CASTILLA Y LEON

LA CASONA DEL PINAR (Segovia) Tel 921171412 fax 9211468 - 43,62 €
ARAGON
ORIHUELA DEL TREMEDAL (Teruel) 36,50 €

COMUNIDAD DE MADRID

PUERTO DE NAVACERADA (Madrid) 30,00 €

VALENCIA

EL PUIG (email residenciapuig@hotmail.com)

Vacaciones con la USO en Portugal, estamos pendientes de actualizar la información.
Vacaciones con la uso en nuestro camping.

Ofertas Parques Temáticos para afiliados

2009-05-23T17:52:00.009+02:00

Como cada año, la USO pretende brindar a sus afiliados la oportunidad de que puedan disfrutar, junto con sus amigos y seres queridos de emociones momentos de alegría y diversión en Isla Mágica, a unos precios más asequibles.

Gracias al Convenio de Colaboración firmado entre USO e Isla Mágica, existen unos precios muy especiales para la adquisición de un mínimo de 100 pases de temporada por parte de los afiliados a USO.

Tipo de pase Sin oferta Oferta Normal Oferta Especial

Adultos (de 13 a 59 años) 95 € 79 € (*) 124 €
Niños (de 5 a 12 años) 49 € 39 € (*) 79 €
Senior (mayores de 60 años) 49 € 39 € (*) 66 €

(*) Para que se puedan aplicar estos precios especiales a los Afiliados y familiares de nuestro Sindicato, es necesario realizar un mínimo de 100 pases para la temporada.
La adquisición de pases a través de USO, este año, se realizará de la siguiente manera:
a) Si quieres que tu pase, esté para el día de apertura del parque (4 de abril), tendrás que pasarte por USO para recoger tu solicitud antes del 6 de marzo.
b) Con tu solicitud te dirigirás a la oficina de pases de temporada de Isla Mágica, donde lo abonarás y deberás aportar fotocopia del DNI o libro de familia y fotografía si te lo sacas por primera vez, fotocopia del pase del año anterior si eres renovador.
c) La adquisición de pases de temporada con esta oferta estará limitada en fecha, hasta el 30 de mayo de 2009.

Con el Pase de Temporada de Isla Mágica podrás disfrutar de múltiples ventajas:
·Acceso gratuito a otros parques temáticos (Port Aventura, Terra Mítica, Faunia, Tibidabo…);
·Fabulosos descuentos (Warner, Dinápolis, Ciudad de las Artes y las Ciencias de Valencia, Teatro Central…).
·En Isla Mágica, parking gratis, tiendas y restaurantes al 10% de descuentos, y precios especiales en celebraciones de cumpleaños, comuniones y otras celebraciones familiares.

Como en años anteriores contamos con vales descuentos de un día a vuestra disposición en la sede de USO de tu provincia.

Nota Informativa

2009-05-23T17:25:00.006+02:00

El pasado día 12 de Mayo la USO tubó que retirar la demanda presentada ante la Audiencia Nacional, pues se amenazó a nuestro abogado con ser denunciado por temeridad.
El motivo fue que los tres sindicatos de la empresa han creado una comisión llamada de igualdad, con el objetivo de ir eliminando complementos existentes y convirtiendolos en S.I.R. (salario individual reconocido).
Como todos podeis ver esto es UN ENGAÑO a los trabajadores de Endesa. Pues los compañeros que no perciben dichos complementos nunca los recibiran. Y asi intentan evitar que los trabajadores afectados por la doble escala salarial que ellos firmaron y defienden, no pueda eliminarse (al menos eso creen ellos).
Como anunciamos este es el primer escalón que vamos a solventar de una serie de escaleras que intentaran ponernos para intentar parar la marea verde. !!!!Pero la marea es imparable y ya hemos tomado medidas, para relanzar la demanda.!!!!
Pues se nos pidio que debemos dar un tiempo prudencial para que esta comisión trabaje, y el contador ya se inicio.

¡¡¡FIRMAR LA RENUNCIA DEL DERECHO A LA IGUALDAD SALARIAL, ADEMÁS DE SER ILEGAL, ES UNA CANALLADA!!!
¡NO ACEPTES QUE CCOO, UGT y ASIE RENUNCIEN A TUS DERECHOS Y ATRASOS ECONÓMICOS!
!!!!!!NO PAGES MAS CUOTAS A QUIENES NO TE DEFIENDEN !!!!!

UNETE A LA MAREA VERDE UNETE A USOENDESA EL SINDICATO QUE LOS TRABAJADORES DE ENDESA NECESITABAN

Estamos aquí para recuperar la Europa de los ciudadanos

2009-05-18T20:03:00.002+02:00

En estos términos Julio Salazar, Secretario General de USO, se ha dirigido a las decenas de miles de asistentes a la euromanifestación que ha recorrido este jueves el centro de Madrid convocada por la Confederación Europea de Sindicatos y las organizaciones españolas USO, CCOO y UGT.
Ante representantes sindicales de España y de toda Europa Salazar ha recalcado que la “parte sur de Europa ha sido paradigma del enriquecimiento fácil y rápido y ha dejado como estela un enorme destrozo social y humano, por ello, en ciernes de la cita electoral del 7 de junio es hora de pedir a las fuerzas políticas que concurren que incluyan las reivindicaciones de la CES en sus programas electorales”.
Reivindicaciones que pasan por sistemas de protección social, preponderancia de los servicios públicos, primacía de la negociación colectiva y legislación social y preeminencia de los valores del trabajo digno sin discriminaciones.
“Estamos aquí porque queremos una Europa con rostro humano, la Europa del pleno empleo, la de la cohesión de las personas y los territorios, la Europa de los valores del bienestar, de la responsabilidad social, de los ciudadanos y ciudadanas”, ha reclamado el máximo responsable de USO.
Más de 5.000 miembros del sindicato USO se han desplazado a Madrid para secundar la manifestación, ante cuya participación Salazar se mostrado orgulloso, “no sólo por lo numerosa, sino porque ha rezumado los mejores valores de unidad, internacionalismo y solidaridad” y ha declarado su esperanza por que la movilización contribuya a construir la Europa que anhelan las mayorías sociales.

Repsol-Petroleo Sentencia firme que anula la doble escala salarial

2009-05-15T22:47:00.003+02:00

Se acaba de conocer que la sentencia del Tribunal supremo que anulaba la Doble Escala Salarial en Repsol Petróleo, es firme desde el 21 de julio de 2008.
La firmeza de la Sentencia ha sido ocultada por Repsol Petróleo a USO e incluso a la Audiencia Nacional. Más información en el enlace.

Lo primero, el empleo. Participa con la USO en la euromanifestación del día 14

2009-05-05T19:33:00.004+02:00

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) toma la ofensiva para reinvindicar un nuevo orden social ante el precio que los trabajadores están pagando por la avaricia del mundo empresarial. La USO, como miembro de la CES coorganiza la euromanifestación que recorrerá el día 14, desde las 12 horas el centro de Madrid, a la que seguirán otras marchas en Europa, concretamente en Bruselas (el día 15) y en Berlín y Praga (el día 16).Únete a nosotros. Primero el empleo.

Más de 4 millones de parados demandan soluciones

2009-04-25T18:07:00.006+02:00

Debe darse acceso al subsidio de desempleo a los menores de 45 años.
Se hace necesario un plan contra la pobreza y la exclusión social.

Madrid, 24 de abril de 2009
La estadística ya no ha podido maquillar más las cifras: la encuesta de población activa (EPA) del primer trimestre de 2009 arroja un total de 4.010.700 parados. Un jarro de agua fría al Ejecutivo, que seguía cifrando el número de parados en 3.690.677 al finalizar el mes de marzo, algo que desde la USO negamos, ya que, según sus propios datos, las personas registradas en INEM en busca de una ocupación son 4.048.359, dato que se acerca más al que la EPA hace público en el día de hoy.
No obstante, se registran desfases de datos en algunos casos de hasta 5 puntos, como es el caso de Galicia y Extremadura, entre los datos de paro que da la EPA y el Ministerio de Trabajo, lo que nos hace suponer que en esas comunidades está habiendo un incremento de la economía sumergida.
Seguimos batiendo records con el incremento de desempleados, que en los últimos doce meses ha sido de 1.836.500 personas. Esto hace que la tasa de desempleo se sitúe en el 17, 36%. ¿Dónde queda la previsión para todo el año del Ejecutivo realizada el 16 de enero que la situaba en el 15,9?. El dato que hoy nos da la EPA supera las criticadas previsiones del Banco de España que la situaban para este año en el 17,1%. A este ritmo acabaremos superando el 20%, lo que supondrá que 1 de cada 5 trabajadores en condiciones de hacerlo estará desempleado.
El Fondo de Reserva de la Seguridad Social se resiente
Si en un año hemos perdido casi un millón de asalariados y por tanto de cotizantes -a los que habría que añadir los autónomos-, y se están incrementando las prestaciones a cargo de la Seguridad Social, el riesgo para nuestro sistema de protección social empieza a ser preocupante. El tradicional superávit de la Seguridad Social podría tocar fin, con la consiguiente desaparición de su excedente y por tanto de aportación al Fondo de Reserva de la Seguridad Social. Desde la USO queremos recordar que este año no se ha materializado la aportación inicialmente prevista con cargo al ejercicio 2008.
Este dato debe hacer reaccionar al Ejecutivo para tome medidas que frenen la caída del empleo en nuestro país, sólo si se frena la caída de la ocupación y se empieza a generar nuevo empleo se podrán cuadrar las cuentas públicas. La USO demanda del Gobierno que no siga despilfarrando el dinero en medidas como las hasta ahora emprendidas, que no han dado ningún resultado positivo, y sólo están ocasionando un mayor gasto.
Propuestas concretas
En este sentido debe seguir profundizando en la separación de fuentes, y por tanto no se trataría tanto de extender la duración del subsidio por desempleo, sino que las CC.AA asumiesen la Recta Activa de Inserción para aquellos parados que ya no la tienen, referenciando ésta en el Salario Mínimo Interprofesional.
El Gobierno debería hace que el acceso al subsidio se extendiese a los menores de 45 años. Junto a esto deberían proceder a ayudar directamente a las familias y a los consumidores para reactivar lo que fue uno de los ejes de nuestro crecimiento económico, el consumo interno.
Ante la gravedad de la situación, en la que más de un millón de familias tienen a todos sus miembros en paro, casi 1,5 millones de personas que no perciben ni prestación, ni subsidio, ni renta de inserción, la USO cree imperativo que el Gobierno aborde un Plan contra la pobreza y la exclusión social. En él cabría la medida de homogenizar en el conjunto del Estado la Renta Activa de Inserción.

28 abril: Día de la Seguridad y Salud laboral

2009-04-23T23:48:00.003+02:00

En este 28 de abril 2009, la USO celebra la “Jornada Internacional en Conmemoración de los trabajadores y trabajadoras fallecidos y lesionados” en el marco de las propuestas de la Confederación Sindical Internacional (CSI) y haciendo unas reivindicaciones concretas:

Intensificar el trabajo divulgativo, asesoramiento técnico y formación en prevención y salud laboral.
Trabajar por y para el reconocimiento de las enfermedades profesionales, denunciando las situaciones de prescripción facultativa como enfermedad común.
Hacer de la reducción de la precariedad laboral una prioridad, por considerarla la principal causa de una importante parte de las altísimas tasas de siniestralidad.
Trabajar para hacer compatible un empleo decente y con salario digno, respetuoso con el derecho de seguridad y salud laboral.

Consulta el manifiesto completo en el apartado de Seguridad y Salud Laboral de la pagina de USO.

G-20 llamamiento urgente de sindicatos de todo el mundo

2009-04-23T23:41:00.003+02:00

Londres están acudiendo esta semana dirigentes sindicales de todo el mundo para defender sus argumentos ante la cumbre del G-20 sobre la crisis económica mundial. Las docenas de reuniones que, en los respectivos países, los líderes sindicales nacionales han venido celebrando con los jefes de gobiernos desde principios de la semana pasada tendrán un brillante colofón con las reuniones previstas el martes con el primer ministro británico, Gordon Brown, anfitrión de la cumbre, y el miércoles con el primer ministro australiano, Kevin Rudd.
El lunes, en vísperas de la cumbre, los líderes sindicales mantuvieron conversaciones con el presidente francés, Nicolas Sarkozy, el presidente del Gobierno español, José Luis Zapatero, y el ministro de Finanzas alemán, Peer Steinbrueck.
La CSI urge al G-20 a intervenir enérgica y concertadamente para dar un giro a la economía global y evitar futuras crisis, impulsando un paquete de detalladas medidas contenidas en su Declaración de Londres, elaborada por la CSI y la Comisión Sindical Consultiva ante la OCDE (TUAC). La declaración reclama una intervención en las cinco áreas que se enumeran a continuación:

un plan coordinado de recuperación y crecimiento sostenible pactado a nivel internacional y orientado a la creación de empleo, la inversión pública y la lucha contra la pobreza en el mundo
ayuda a los bancos insolventes y establecimiento de nuevas reglas financieras
lucha contra el riesgo de deflación salarial y medidas para poner fin a décadas de crecientes desigualdades
actuación de gran magnitud en materia de lucha contra el cambio climático
enovación del sistema de gobernanza económica mundial, a través de la reforma de las instituciones financieras y económicas internacionales (FMI, Banco Mundial, OCDE, OMC) y el protagonismo de la Organización Internacional del Trabajo

También se celebrarán en Londres reuniones con Dominique Strauss-Kahn, director gerente del FMI, y Pascal Lamy, director general de la OMC. El pasado fin de semana se mantuvieron conversaciones con el director general de la OIT, Juan Somavía, el secretario general de la OCDE, Ángel Gurría, y los ministros de Trabajo del G-8/G-14 reunidos en Roma.
Brendan Barber, secretario general de TUC, ha declarado lo siguiente: "Los sindicatos de todo el mundo estamos unidos. Reclamamos un mayor estímulo fiscal a través de un nuevo trato verde, un nuevo y estricto marco regulador capaz de evitar que el mundo de las finanzas vuelva a poner en peligro la estabilidad mundial y medidas contra las desigualdades nacionales e internacionales".
"Estamos utilizando todos los medios disponibles para alertar a los líderes del mundo sobre el grado de ira y frustración de los trabajadores y las trabajadoras ante el absoluto fracaso del capitalismo no regulado. La gente está pagando con sus puestos de trabajo y medios de sustento el estrepitoso fracaso de este modelo de gobernanza, y sólo con una revisión completa del sistema se podrán atender las urgentes necesidades actuales. Ahora bien, nos preocupa profundamente que los gobiernos del G-20 no estén preparados para ejercer el necesario liderazgo. Cada retraso en la adopción de decisiones de gran alcance les cuesta a los ciudadanos empleo y bienestar", ha advertido
Guy Ryder, secretario general de la CSI.
Decenas de miles de personas, haciendo frente al frío y la lluvia, se lanzaron a las calles de Londres durante el fin de semana, en una multitudinaria manifestación de la sociedad civil que contó con la presencia de la presidenta de la CSI, Sharan Burrow, y la organización del TUC británico, encargado, junto con la CSI, de coordinar el programa de reuniones de Londres esta semana. A las reuniones de Londres asistirán unos 70 líderes sindicales nacionales e internacionales.

El cambio de políticos debe suponer un cambio en las políticas del Gobierno

2009-04-14T09:54:00.001+02:00

* Tiene que dejar de ser complaciente y hacer previsiones realistas.
* La USO se pregunta por qué las mejoras no llegan al Ministerio de Trabajo, a la vista de la sangrante destrucción de empleo.
Ante la falta de respuestas eficaces por parte del Gobierno a la crisis económica, financiera y de nuestro mercado laboral, la USO viene pidiendo un cambio en las políticas del Ejecutivo, especialmente orientadas a poner remedio a la destrucción de empleo que venimos padeciendo. Por lo tanto, saluda la decisión anunciada por Rodríguez Zapatero, que por fin reconoce que la crisis hace necesario en nuestro país “un nuevo modelo económico”, así como que la recuperación pasa “por la coordinación con las comunidades autónomas”.
Si ese cambio de políticas debe sustentarse en un cambio de las personas en el Ejecutivo, bienvenido sea, desde la convicción de que sólo será eficaz si no se convierte en una mera operación de maquillaje, y de que debe llevar consigo un cambio en la actitud del Gobierno, que debe dejar de ser complaciente con la actual situación y hacer previsiones realistas para su resolución.
Desde la USO, pensamos que la remodelación del Gobierno debería afectar también al ámbito del Ministerio de Trabajo e Inmigración, cuya gestión ha sido incapaz de detener la destrucción de empleo, ni generar expectativas de reactivación de nuestro mercado de trabajo.
La USO reclama al Presidente del Gobierno que estos cambios en el Ejecutivo sirvan para emprender medidas urgentes que frenen la continua pérdida de puestos de trabajo. Ello implicaría asumir políticas de austeridad en el gasto, para así garantizar una mayor y mejor protección social a los trabajadores desarrollando políticas de cohesión territorial; transformar el incremento del gasto en inversiones que perduren en el tiempo, y abordar el cambio de modelo productivo, sustentándolo preferentemente en los ámbitos industriales, para lo que es necesario un Plan Estatal Industrial que aborde el desarrollo de nuevos sectores industriales con un incremento de la Investigación, la innovación y el desarrollo; un Plan energético Nacional y de Logística de Transportes.

Presentada demanda antigüedad Endesa

2009-04-12T22:25:00.012+02:00

El pasado día 2 de abril la USO presentó ante la Audiencia Nacional la demanda por procedimiento de conflicto colectivo contra:

ENDESA DISTRIBUCION
ENDESA GENERACION

Ambas integrantes del Grupo ENDESA, para reclamar el derecho de TODOS LOS TRABAJADORES de ENDESA a percibir el Plús de Antigüedad unificado y de mayor valor del grupo (aprox. 500€ al año por trienio).
Nos hemos visto obligados a incluir en dicha demanda a los tres grupos sindicales más representativos de la empresa, al postularse sorprendentemente en contra de los intereses incluso de sus propios afiliados.

Comisiones Obreras (CC.OO)
Unión General de Trabajadores (U.G.T.)
Asociación Sindical Independiente de Energía (A.S.I.E.)

Esta es la primera de una serie de demandas que USO está preparando para eliminar definitivamente la doble escala salarial firmada en ENDESA.

¡¡¡ FIRMAR LA RENUNCIA DEL DERECHO A LA IGUALDAD SALARIAL, ADEMÁS DE SER ILEGAL, ES UNA CANALLADA !!!

SI SUFRES DISCRIMINACIÓN SALARIAL, NO ESPERES MÁS, PONTE EN CONTACTO CON LA USO PARA ELIMINARLA Y COBRAR LOS ATRASOS QUE TE CORRESPONDAN

¡ NO ACEPTES QUE CCOO, UGT Y ASIE RENUNCIEN A TUS DERECHOS Y ATRASOS ECONÓMICOS !

Cumbre del G20

2009-04-01T16:31:00.002+02:00

A Londres están acudiendo esta semana dirigentes sindicales de todo el mundo para defender sus argumentos ante la cumbre del G-20 sobre la crisis económica mundial. Las docenas de reuniones que, en los respectivos países, los líderes sindicales nacionales han venido celebrando con los jefes de gobiernos desde principios de la semana pasada tendrán un brillante colofón con las reuniones previstas el martes con el primer ministro británico, Gordon Brown, anfitrión de la cumbre, y el miércoles con el primer ministro australiano, Kevin Rudd.
El lunes, en vísperas de la cumbre, los líderes sindicales mantuvieron conversaciones con el presidente francés, Nicolas Sarkozy, el presidente del Gobierno español, José Luis Zapatero, y el ministro de Finanzas alemán, Peer Steinbrueck.
La CSI urge al G-20 a intervenir enérgica y concertadamente para dar un giro a la economía global y evitar futuras crisis, impulsando un paquete de detalladas medidas contenidas en su Declaración de Londres elaborada por la CSI y la Comisión Sindical Consultiva ante la OCDE (TUAC). La declaración reclama una intervención en
las cinco áreas que se enumeran a continuación:

un plan coordinado de recuperación y crecimiento sostenible pactado a nivel internacional y orientado a la creación de empleo, la inversión pública y la lucha contra la pobreza en el mundo;
ayuda a los bancos insolventes y establecimiento de nuevas reglas financieras;
lucha contra el riesgo de deflación salarial y medidas para poner fin a décadas de crecientes desigualdades;
actuación de gran magnitud en materia de lucha contra el cambio climático;
renovación del sistema de gobernanza económica mundial, a través de la reforma de las instituciones financieras y económicas internacionales (FMI, Banco Mundial, OCDE, OMC) y el protagonismo de la Organización Internacional del Trabajo.

También se celebrarán en Londres reuniones con Dominique Strauss-Kahn, director gerente del FMI, y Pascal Lamy, director general de la OMC. El pasado fin de semana se mantuvieron conversaciones con el director general de la OIT, Juan Somavía, el secretario general de la OCDE, Ángel Gurría, y los ministros de Trabajo del G-8/G-14 reunidos en Roma.
Brendan Barber, secretario general de TUC, ha declarado lo siguiente: "Los sindicatos de todo el mundo estamos unidos. Reclamamos un mayor estímulo fiscal a través de un nuevo trato verde, un nuevo y estricto marco regulador capaz de evitar que el mundo de las finanzas vuelva a poner en peligro la estabilidad mundial y medidas contra las desigualdades nacionales e internacionales".
"Estamos utilizando todos los medios disponibles para alertar a los líderes del mundo sobre el grado de ira y frustración de los trabajadores y las trabajadoras ante el absoluto fracaso del capitalismo no regulado. La gente está pagando con sus puestos de trabajo y medios de sustento el estrepitoso fracaso de este modelo de gobernanza, y sólo con una revisión completa del sistema se podrán atender las urgentes necesidades actuales. Ahora bien, nos preocupa profundamente que los gobiernos del G-20 no estén preparados para ejercer el necesario liderazgo. Cada retraso en la adopción de decisiones de gran alcance les cuesta a los ciudadanos empleo y bienestar", ha advertido Guy Ryder, secretario general de la CSI.
Decenas de miles de personas, haciendo frente al frío y la lluvia, se lanzaron a las calles de Londres durante el fin de semana, en una multitudinaria manifestación de la sociedad civil que contó con la presencia de la presidenta de la CSI, Sharan Burrow, y la organización del TUC británico, encargado, junto con la CSI, de coordinar el programa de reuniones de Londres esta semana. A las reuniones de Londres asistirán unos 70 líderes sindicales nacionales e internacionales.

La USO participó en la manifestación en Londres

2009-04-01T12:53:00.003+02:00

La USO participó en la manifestación celebrada el sábado en Londres para pedir al G-20 que pongan a las personas primero, y reivindicar empleo digno, justicia social y la preservación del planeta.
En el recorrido por el centro de Londres, mas de 20.000 personas, entre las que se encontraba la delegación de la USO encabezada por su Secretario General Julio Salazar y los miembros del área internacional Javier de Vicente y Santiago González, los manifestantes pidieron a los países que conforman el G-20 que centren sus esfuerzos en hacer una globalización alternativa que se ponga al servicio de las personas y en la que se hace necesario y urgente una resolución de la crisis mediante la creación de puestos de trabajo, promover la justicia social y la lucha contra el cambio climático.
Además del sindicato británico TUC, se manifestaron sindicatos de EE.UU., Corea, Australia, y 38 sindicatos procedentes de 12 países de la Unión Europea, entre los que se encontraban como sindicatos españoles la USO y CC.OO., manifestación respaldada por las organizaciones sindicales internacionales CSI, CES y TUAC a las que pertenece la USO.
Para la CES esta movilización es la antesala de las euro manifestaciones que se celebrarán en cuatro capitales europeas entre los días 14 al 16 de mayo y entre las que se encuentra Madrid, además de Bruselas, Praga y Berlin.

Somos el sindicato del siglo XXI, Unete el futuro.
USO-ENDESA

Manifestación en Madrid el 14 de Mayo

2009-03-25T16:12:00.006+01:00

La marcha se enmarca dentro de las jornadas de Acción Europeas de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), a la que USO pertenece, bajo las que se han convocado también manifestaciones entre los días 14 y 16 de mayo en las ciudades de Madrid, Bruselas, Berlín y Praga. Las convocatorias vienen motivadas porque los trabajadores están pagando un precio muy alto por la avaricia del mundo empresarial, particularmente de los bancos, el desempleo aumenta de manera vertiginosa, el trabajo precario y la pobreza se extienden, el poder adquisitivo se desploma y la deuda pública se incementa.
Por todas estas razones, la CES toma la ofensiva para reclamar la implementación de un "New Deal" social en Europa a través de un plan que comtemple los cinco puntos fundamentales siguientes:

Un programa de recuperación ampliado que permita crear más y mejores empleos, proteger el empleo en las industrias clave, invertir en tecnologías nuevas y sostenibles y conservar los servicios públicos fundamentales.
Mejores sueldos y pensiones, un estado de bienestar más solido, mayores prestaciones para proteger el poder adquisitivo y derechos de participación reales a fin de dar impulso a la economía.
Poner fin a las decisiones tomadas recientemente por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que favorecen las libertades del mercado en detrimento de nuestros derechos fundamentales y los convenios, mediante la ratificación de los objetivos sociales del mercado interior, garantizando al mismo tiempo la igualdad de trato e igual remuneración para los trabajadores migrantes "desplazados".
Regulación efectiva de los mercados financieros, una distribución equitativa de la riqueza y no caer nuevamente en el capitalismo de casino o en la dináminca a la que han estado acostumbrados los mercados financieros en los últimos 20 años.
Un banco central europeo compometido con el crecimiento y el pleno empleo y no dedicado únicamente a mantener la estabilidad de los precios.

Apoya las Jornadas de Acción Europeas, convocadas por la CES los dias 14, 15 y 16 de mayo, y únete a las manifestaciones de la CES que tendrán lugar en Madrid, Bruselas, Berlín y Praga.

Celebrado acto de mediación en el SIMA

2009-03-13T22:59:00.003+01:00

Como habíamos anunciado, la Sección Sindical USO-ENDESA, tras un profundo estudio jurídico ha presentado demanda de mediación, ante el SIMA, contra:

ENDESA GENERACION
ENDESA DISTRIBUCION
CC.OO, UGT, ASIE

USO solicita: El reconocimiento del derecho de todos los trabajadores/as de ENDESA a percibir el complemento de antigüedad en la cuantía que la perciben los trabajadores procedentes de Térmica del Besos S.A. (TERBESA),que son quienes cobran la antigüedad más alta.
El acto de mediación en el SIMA en Madrid, se celebró el viernes 27 de febrero de 2009, compareciendo ENDESA y CC.OO., rechazando ambos la desigualdad y discriminación en la antigüedad por entender que las diferencias responden al mantenimiento de derechos personales.

Para USO, la Doble Escala Salarial, que está implantada en ENDESA con el beneplácito y colaboración de los sindicatos demandados, es una desigualdad inaceptable, que discrimina a los jóvenes ingresados despues del año 2000, po el sólo hecho de la fecha de ingreso en la empresa.
Al igual que hemos ganado la batalla jurídica en importantes empresas y sectores (Repsol, Metal Murcia y Baleares y un largo etc...) La uso pondrá todo su empeño y buen trabajo jurídico para conseguir erradicar la Doble Escala Salarial en la antigüedad en ENDESA.
Sabemos que el proceso jurídico será largo y tortuoso pero tenemos absoluto convencimiento que nos asiste la razón moral y jurídica ya no pararemos hasta restablecer el derecho de igualdad retributiva del importante colectivo de compañeros y compañeras jóvenes que hoy somos discriminados por el inconsistente único motivo de la fecha de ingreso en la empresa.

A TI COMPAÑERO/RA INGRESADO EN ENDESA DESPUES DEL AÑO 2000, TE PEDIMOS ORGANIZATE CON LA USO, PARA DEFENDER EL DERECHO DE IGUALDAD

¡TRABAJO DE IGUAL VALOR,IGUAL RETRIBUCION!

UNETE CON TU AFILIACION A LA MAREA JOVEN QUE LA USO PROTAGONIZA EN ENDESA

Nota Informativa

2009-03-05T22:43:00.003+01:00

Con fecha viernes 20 de febrero se ha comunicado a las partes, la sentencia por el despido de los trabajadores de la CT de granadilla. el resultado de la misma es la desestimación de la demanda por parte de los trabajadores y declaración de procedencia del despido.
Ante esta nueva situación y tras el análisis de la demanda por los servicios jurídicos de este sindicato, estamos ya trabajando para la interposición de recurso ante una sentencia que respetamos pero que no es entendible y mucho menos compartida. Es claro que este proceso no termina aquí y los trabajadores y este sindicato somos conscientes de ello por lo que seguimos confiando plenamente en la justicia, en la convicción del resultado final satisfactorio para los trabajadores. En las primeras semanas de marzo, el recurso estará presentado en los juzgados y quedaremos a la espera de la resolución por parte del T.S.J. de Canarias.
El camino recorrido hasta aqui no ha sido nada fácil y este primer resultado no debe, ni mucho menos, desanimarnos, por ello debemos transmitir tranquilidad y confianza a todos los trabajadores y esperar el resultado del proceso judicial.
La USO, continúa trabajando desde la seriedad y la responsabilidad, afrontando las nuevas situaciones y apoyando, sin ninguna duda, a los trabajadores.
Agradecer a todos/as la solidaridad y compromiso con los compañeros afectados y la preocupación por su bienestar, que nos ha hecho llegar y que así mismo se lo hemos transmitido. Son admirables las muestas de auténtico compañerismo y amistad que han quedado manifiestas en este proceso por parte de todos aquellos, que han querido arrimar el hombro y estar ahí, junto a los trabajadores, de una manera u otra.
Desde este sindicato damos las gracias a todos ellos/as y adquirimos aun si cabe un compromiso mucho mayor. MUCHAS GRACIAS.

Iniciado proceso jurídico contra doble escala salarial

2009-02-23T20:08:00.010+01:00

Como habíamos anunciado, la Sección Sindical USO-ENDESA, tras un profundo estudio jurídico ha presentado demanda de mediación, ante el SIMA, contra:

ENDESA GENERACION
ENDESA DISTRIBUCION
CC.OO, UGT, ASIE

USO solicita: El reconocimiento del derecho de todos los trabajadores/as de ENDESA a percibir el complemento de antigüedad en la cuantía que la perciben los trabajadores procedentes de Térmica del Besos S.A. (TERBESA),que son quienes cobran la antigüedad más alta.
El acto de mediación en el SIMA en MAdrid, esta fijado para el viernes 27 de febrero xe 2009.
Para USO, la Doble Escala Salarial, que está implantada en ENDESA con el beneplácito y colaboración de los sindicatos demandados, es una desigualdad inaceptable, que discrimina a los jóvenes ingresados despues del año 2000, po el sólo hecho de la fecha de ingreso en la empresa.
Al igual que hemos ganado la batalla jurídica en importantes empresas y sectores (Repsol, Metal Murcia y Baleares y un largo etc...) La uso pondrá todo su empeño y buen trabajo jurídico para conseguir erradicar la Doble Escala Salarial en la antigüedad en ENDESA.
Sabemos que el proceso jurídico será largo y tortuoso pero tenemos absoluto convencimiento que nos asiste la razón moral y jurídica ya no pararemos hasta restablecer el derecho de igualdad retributiva del importante colectivo de compañeros y compañeras jóvenes que hoy somos discriminados por el inconsistente único motivo de la fecha de ingreso en la empresa.

Nota Informativa

2009-02-22T01:39:00.003+01:00

El pasado jueves 12 de febrero de 2009 se celebró el juicio por los depidos de los tres trabajadores de la C.T. de granadilla. Antes de la celebración y en el mismo día, la empresa propone a los trabajadores el acuerdo ya existente, en los mismo términos, eliminando la redacción de la carta que debería ir dirigida a la dirección, en la cual se pretendía dejar reflejada, el reconocimiento explícito de los supuestos hechos.
Este acuerdo no garantizaba en lo más mínimo el futuro laboral para los trabajadores despedidos ni difiere sustancialmente del propuesto al inicio. Los trabajadores, apoyados en todo momento por este sindicato, compañeros y muy especialmente por sus familias, prosiguen con el convencimiento en la defensa de sus derechos, plena confianza en la justicia y restablecimiento de la normalidad laboral y personal.
Desde esta sección sindical, no podemos dejar de agradecer una vez más el apoyo mostrado por muchos compañeros hacia los trabajadores afectados, que en momentos tan duros y difíciles, agradecen el apoyo y los ánimos de todos nosotros.
En espera del pronunciamiento por parte de los juzgados, seguiremos informando a las trabajadoras/es de Endesa.

Nota Informativa

2009-02-10T15:14:00.002+01:00

El jueves 5 de febrero de 2009 estaba prevista la celebración del juicio por el despido de los tres compañeros de la C.T. de granadilla. El juicio fue suspendido a petición de la parte demandante (trabajadores), al no contar esta con la presencia de varios testigos. Dejar muy claro que esta incomparecencia de los mismos ha sido totalmente ajena a su voluntad. Las citaciones de estas personas, fueron enviadas, (en tres ocasiones), a la central de granadilla, pero por algún motivo que "desconocemos", no llegaron a tiempo y forma a sus destinatarios.
La nueva fecha fijada para el juicio, es la del jueves 12 de febrero de 2009 a las 12:15 horas en el Palacio de Justicia de Santa Cruz de Tenerife.
Esta sección sindical, rechaza nuevamente el proceder, de parte de la empresa, que intenta una vez más, vulnerar los derechos de los trabajadores despedidos. Desde aquí vigilaremos aún mas, con especial atención, para garantizar la defensa de los trabajadores y el respeto de las libertades y derechos de todos.
Trabajadoras y trabajadores de Endesa, ya dijimos en su día que la realidad de los hechos ocurridos, es otra bien distinta de la que nos han hecho saber. De la que se han encargado de difundir, contaminando este proceso, eludiendo responsabilidades y culpando a otros para intentar salvar su asiento.
El próximo jueves, la USO y los trabajadores, estaremos nuevamente allí para intentar hacer justicia, para exponer la realidad de los hechos y para garantizar que la verdad sea de una vez conocida.
Muchas gracias a todas las compañeras/os por tantas y tantas muestras de apoyo y ánimos a continuar en esta lucha. En nombre de los compañeros de Diesel-Gas, muchísimas gracias.

Nota informariva

2009-01-30T16:28:00.006+01:00

SATISFACCION PLENA Y EXITO DE CONVOCATORIA:

Así podríamos definir perfectamente la concentración que tuvo lugar en la mañana del martes 27, en las oficinas de Endesa en Santa Cruz de Tenerife. La sección sindical de USO Unelco-Endesa ha venido realizando a lo largo de estas semanas diferentes actos reivindicativos para protestar por los despidos de tres trabajadores de la C.T. de Granadilla.
Desde las 11:00 de la mañana y hasta las 12:00 horas trabajadoras y trabajadores de Endesa, afiliados de USO, los tres compañeros despedidos y representación de USO Canarias, realizaron una exitosa concentración a la entrada de las oficinas de Endesa.
Todas las personas alli convocadas, respondieron magnificamente en una protesta unánime contra la dirección de la empresa por la injusta actuación de esta, que llevó al despido de tres compañeros. Ya hemos venido anunciando las innumerables muestras de apoyo recibidas desde que comenzamos esta lucha y ahora, aún más, son las vocex que se unen para pedir una inmediata rectificación de la empresa por la medida adoptada. Ha quedado muy clara cual es la postura de las trabajadoras/es de Endesa, que reclaman una vuelta a la normalidad, un clima de confianza y respeto al trabajador que garantice su trabajo y sus derechos.
Desde esta sección sindical seguiremos trabajando para ello y reclamamos como premisa indispensable, la readmisión de los trabajadores despedidos.
Recordar nuevamente y hacer extensivo a todas las personas que estuvieron presentes, nuestro agradecimiento por el compromiso con los compañeros afectados y el ánimo de lucha frente a una vulneración tan clara de los derechos de los trabajadores.
Agradecimiento tambien para muchos otros compañeros y afiliados que les fue imposible asistir por supuestas actuaciones de la empresa, que no son otras que malas artes, con el objetivo de impedir la libertad de expresión de sus trabajadores, entorpeciendo ridículamente la posibilidad de asistir a estos, para mostrar el apoyo a sus compañeros despedidos.
Comportamientos estos totalmente deleznables que dan una muestra más de la actitud de parte de nuestra empresa;afortunadamente son una minoría. Las conductas represivas crispan aún más una paz social que se encuentra severamente dañada por la postura de algunos.
Muchas gracias a todos y decir nuevamente:

YO TAMBIEN SOY DIESEL-GAS

Concentración ante el ministerio de industria

2009-01-30T15:56:00.007+01:00

TRES MIL REPRESENTANTES DE USO SE CONCENTRARON EL VIERNES ANTE EL MINISTERIO DE INDUSTRIA

USO ha convocado una exitosa concentración frente al Ministerio de Industria, Turismo y Comercio en Madrid para pedir un plan industrial que frene la sangría del desempleo y dote a España de un modelo productivo competitivo.
"Hemos venido a decirle al Ministro, decirle al Gobierno, que no hay futuro sin empleo, no hay futuro sin industria". Así se dirigió Julio Salazar, Secretario General de la USO, tercer sindicato del país, a los tres mil asistentes que se concentraron ante las puertas del Ministerio de Industria, bajo entre otros lemas, "por una salida a la crisis económica que no se realice a costa de nuestros puestos de trabajo". Salazar aseguró que "la crisis se ha visto agravada por la obsesión del Gobierno de esconderla bajo la alfombra y la tardanza en proponer medidas de choque con las que frenar primero la hemorragia abierta en el empleo y conducir después la recuperación económica".
Para el líder de USO, es el momento, ante la histórica caída de la producción industrial por encima del 15% en España, de "fijar nuestra posición y a dar nuestras propuestas ante la crisis"
Sectores castigados.
Entre los manifestantes se han podido contar cientos de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo de los sectores más afectados, entre ellos, trabajadores de Nissan, Lear, General Motors, Michelín o Sidenor.
Estos han tomado la palabra en el acto para denunciar "a los que quieren sacar provecho a río revuelto y el trato de complacencia que se les da a algunas multinacionales en detrimento de los intereses de los comités de empresa"
La necesaria movilización sindical. En una coyuntura de crisis económica y con cerca del 14% de tasa de paro, Salazar ha reivindicado el papel de los sindicatos. "No podemos permanecer impasibles, estamos aquí por ser nuestra condición la defensa de los trabajadores, y reclamamos al Gobierno que aplique políticas para contener el paro, cualifique el empleo existente y cree nuevo empleo digno, con derechos".
Según Salazar, el sector industrial ha de ser el eje vertebral del modelo económico, dar un cambio en el modelo productivo, se ha de facilitar el acceso a la jubilación anticipada a los mayores de 55 años en sectores declarados en crisis, universalizar las ayudas previas a la jubilación por parte de las CCAA y poner el contador de desempleo a cero a los que pierden su empleo después de pasado por un ERE temporal.

Nota Informativa

2009-01-26T19:34:00.005+01:00

Continúan las reinvidicaciones de USO-Endesa. Esta vez los compañeros se han desplazado hasta las oficinas centrales de Endesa en Las Palmas de Gran Canaria. De esta manera hacemos llegar nuevamente nuestra protesta a la dirección de la empresa. Este acto se produce un día antes de la concentración convocada en las oficinas de Endesa en Santa Cruz de Tenerife. Una vez más rechazamos los despidos de los tres trabajadores y compañeros de la CT de granadilla y recordamos a todas las trabajadoras y trabajadores de Unelco, que mañana dia 27 tendrá lugar la concentración frente a las oficinas de Unelco en Santa Cruz. Este acto dará comienzo a las 11:oo horas y hasta las 12:00h. Hacemos un llamamiento para que acudas con los trabajadores y expresar juntos el rechazo por la decisión adoptada por la empresa. Mañana tenemos la gran oportunidad de demostrar a los trabajadores, que estamos con ellos, que no compartimos la actuación de la empresa, que nos solidarizamos con los trabajadores y sus familias y que reclamamos de la empresa su rectificación ante tal hecho. Mañana acude a la concentración y defiende sus derechos que tambien son tus derechos.

Convocatoria

2009-01-25T13:02:00.011+01:00

La sección sindical de USO-CANARIAS en la empresa Unelco-Endesa convoca a una concentración para el próximo día 27 de enero con motivo de:

La USO-CANARIAS lleva mas de 30 años llevando a cabo una acción sindical reivindicativa en esta empresa, ante una política de personal dictatorial.
Desde el año 2000, cuando Unelco fue absorbida por Endesa, comienza la persecución a los afiliados y afiliadas a nuestro sindicato, con agravios en promociones internas, traslados, incrementos salariales, etc.
El pasado día 10 de octubre de 2008, la empresa toma la decisión de despedir a tres compañeros de la USO-CANARIAS, candidatos en la últimas elecciones sindicales, en base a la "transgresión de la buena fe contractual", por supuesto cobro indebido de horas extras, donde el personal de mantenimiento tiene fijado como condición ineludible la plena disponibilidad, no permitiendo una eficaz conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Estas horas extras anotadas en las nóminas precisan inexcusablemente de la confirmación (firma) de tres de los jefes inmediatos, además de un informe para el departamento de personal, otro para los sindicatos y otro para el subdirector de generación, para poder ser abonadas. Sin embargo, los jefes que dan esa autorización para el abono de las horas extras no han sido expedientados.
Que queda evidenciada la imposibilidad de que estos trabajadores unilateralmente puedan anotarse horas extras, en base al rígido protocolo explicado anteriormente.

Que por todo lo anteriormente expuesto, exigimos de Unelco-Endesa:

La readmisión inmediata de estos compañeros.
La apertura de un marco de relaciones y negociación basado en el respeto mutuo, que nos permita recuperar la paz social.

ASISTE EL PROXIMO DIA 27 DE ENERO DE 2009 DE 11:00 A 12:00 HORAS A LA CONCENTRACION CONVOCADA POR LA USO-CANARIAS EN LAS OFICINASL DE UNELCO-ENDESA EN C/J.R. HAMILTON, S/N EN RESIDENCIAL ANAGA (SANTA CRUZ DE TENERIFE)

SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS DESPEDIDOS DE UNELCO ENDESA.

Nota Informativa

2009-01-25T12:47:00.004+01:00

El viernes 23 de enero la sección sindical de USO Unelco-Endesa, hace acto de presencia en la central de caletillas. Continúan los compañeros con su labor reivindicativa por los despidos de los trabajadores del taller diesel-gas de grana

dilla. Nuestra presencia en esta central

de unelco y tal como dice la pancarta expuesta, recuerda a los responsables directos de los despidos, que la USO continua manifestándose por los derechos de los trabajadores que tan alegremente han sido vulnerados.

Con este acto, se completan por el momento las visitas programadas a los centros más representativos de unelco en Tenerife. En las semanas próximas, la "pancarta móvil" continuara su trabajo, recorriendo toda la isla y visitando varios medios de información públicos y privados, así como diferentes instituciones provinciales.

Agradecer enormemente a todos los trabajadores, las innumerables muestras de apoyo hacia los compañeros, que les hace

n llegar bien a a través de esta sección sindical o personalmente, animándoles a continuar en esta lucha, demostrándoles que no están solos en este duro proceso y que muy a pesar de algunos, permanecen unidos por defender su puesto de trabajo.

Nota Informativa

2009-01-25T12:29:00.008+01:00

Continúan la movilizaciones por los despidos del taller Diesel-Gas de la central de granadilla. el miércoles día 21 de enero los compañeros de USO Unelco-Endesa realizan su protesta frente a la central donde trabajaban los compañeros despedidos. Una vez más con este acto, rechazamos la actitud de la empresa por las medidas adoptadas mostramos el apoyo a los compañeros despedidos.

La concentración, resulta bastante significativa, pues en esta central los compañeros venían realizando su trabajo desde el año 1991. Han sido numerosas las muestras de solidaridad a lo largo de este proceso y mucho más en estos días, por las movilizaciones emprendidas. Por ello una vez más debemos agradecer y lo hacemos, el apoyo mostrado por todos los compañeros y los ánimos para continuar con esta labor reivindicativa. Pueden estar seguros que seguiremos en la misma linea hasta cumplir el objetivo marcado, que no es otro que la readmisión de los compañeros tan injustamente despedidos.

Nota Informativa

2009-01-17T17:12:00.003+01:00

La sección sindical de USO Unelco-Endesa una vez más, rechaza los despidos de los tres trabajadores de la C.T. de Granadilla y realiza acto de presencia en la oficinas de Unelco en Santa Cruz de Tenerife. Los compañeros que estarán allí a lo largo de la jornada, mostrarán una pancarta en señal de protesta por la resolución adoptada por la empresa y la oscura actitud que ha mostrado hasta la fecha.

El despido de los trabajadores, el trato despectivo y el daño profesional y personal que se les ha causado, es tan grave como torticera es la postura de la empresa, pretendiendo lavar su imagen con una propuesta que de plano es totalmente rechazable.

Después de actuar de juez y verdugo, administrando la información a su antojo y conveniencia, obviando derechos fundamentales de los trabajadores, pretende mostrarse cual "monarca" piadoso que les perdona la vida, otorgándoles el perdón, no sin antes obligarles a entonar el "mea culpa".

Trabajadoras y trabajadores de Unelco, la realidad es otra bien distinta, otra realidad que pocos conocemos pero que nadie mejor que la empresa conoce. Una realidad que intentaremos demostrar paso a paso, una realidad que quitará a muchos la careta y una realidad que demostrará quien son estos compañeros que hoy son tan injustamente tratados.

De su calidad humana y profesional, que no os quepa la menor duda. El 27 de enero tenemos la oportunidad de demostrarles nuestro apoyo.

Sabemos que contamos contigo.

Nota Informativa

2009-01-17T17:01:00.007+01:00

La sección sindical de USO Unelco-Endesa te convoca a la concentración que tendrá lugar el martes día 27 de enero del 2009 de 11:00h a 12:00h frente a las oficinas de Unelco en Santa Cruz, por los despidos de los tres compañeros de la central térmica de Granadilla, como una muestra más de apoyo a los trabajadores y para que la dirección de la empresa reconduzca la situación actual y rectifique la decisión tomada en su día, que fue la del despido de los tres compañeros.

De antemano agradecemos tu presencia allí y el apoyo mostrado una vez más a lo largo de este tiempo.

¡RECUERDA!

MARTES 27 TODOS CON EL TALLER DIESEL-GAS

Convocatoria

2009-01-11T20:20:00.002+01:00

La Federación de Industria de la UNIÓN SINDICAL nos convoca a todos los afiliados a una asamblea extraordinaria el próximo miércoles 14 de ENERO a las 10:00 horas en el salón de Actos de la factoría de ACERINOX del Campo de Gibraltar .

Queremos transmitir la importancia de tu asistencia a dicha asamblea, que será presidida por el Responsable Comarcal, Don Pedro Majuelos, el Responsable de Andalucía, Don Agustín Parrilla y el Secretario de Acción Sindical de la Ejecutiva Confederal, Don José Via.

Agradecemos tu participación

Actualización: La asamblea tendrá lugar en el salón de actos de la ONCE en Algeciras a las 10:30 horas.

Nota Informativa

2009-01-01T20:42:00.004+01:00

Comunicamos a todos los trabajadores/as que la fecha del juicio por el despido de los tres compañeros de mantenimiento Diesel/Gas de la C.T. de Granadilla, será el 05 de febrero del 2009 en los juzgados de Santa Cruz de Tenerife.
En el mes pasado, mantuvimos una reunión con la empresa, donde se expusieron los hechos y se dejó clara la postura de este sindicato, frente a la grave decisión de la empresa, que opto por el despido de los tres trabajadores.
Esta sección sindical, desde el principio ha venido desarrollando una intensa labor para y por los trabajadores afectados; desde su bienestar socio-económico, significando esto que ya cobran de la CRS (caja de resistencia y solidaridad) del sindicato, complementando hasta el 100% de su salario; hasta todo el apoto juridico y personal que han demandado.
Solo cabe agradecerles, una vez más, el comportamiento que han tenido y la calidad humana que han demostrado a lo largo de todo este proceso.
Te invitamos a que acudas libremente con nosotros a los juzgados, el dia de la celebración del juicio, como una muestra más de apoyo a nuestros compañeros y como máxima expresión de libertad, frente a los que vanamente, intentan minar el camino de la verdad.
Una vez más contamos con vosotros, con vuestro apoyo y con vuestros ánimos como lo ha sido hasta ahora. Desde esta sección sindical agradecemos de antemano tu presencia y el apoyo que hemos recibido a lo largo de este tiempo.

Te esperámos...... Allí estaremos.

Jornada Movilización

2008-12-18T19:33:00.008+01:00

USO te convoca a una jornada de movilización en defensa de:

· El empleo y contra el paro.
· Sectores industriales que deben ser generadores de crecimiento económico y de empleo, como el automóvil y la siderurgia.
· Una salida a la crisis económica que no se realice a costa de nuestros puestos de trabajo

Menos ayudas a las entidades financieras y mas ayudas a los trabajadores y trabajadoras.

Día 23 de Enero de 2009 a las 12,30 H.
Concentración en Madrid
ante el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio
Paseo de la Castellana 160
Metro Cuzco

Para mas información haz click en la imagen.

Manifestación Estrasburgo

2008-12-18T19:18:00.006+01:00

16 de Diciembre de 2008
Una nutrida delegación de la Unión Sindical Obrera se ha manifestado esta tarde, convocada por la CES y junto a unas cuarenta centrales sindicales, en las calles de Estrasburgo en la víspera de la votación en pleno por parte del Parlamento Europeo de la revisión de la directiva sobre el tiempo de trabajo. El sindicato espera que se respeten los derechos fundamentales y en ese sentido ha reivindicado en una multitudinaria euromanifestación: horarios de trabajo que respeten la salud y la seguridad, unos horarios decentemente remunerados y una mejor conciliación de la vida laboral y familiar.