La Audiencia Nacional declara nula la doble escala salarial en Repsol

Por demanda de USO, la Audiencia Nacional declara nula la doble escala salarial en Repsol






- Están afectados más de 6.000 trabajadores de Repsol Químicas, Petróleo y Butano.
- La empresa fija en 30 millones de euros el coste del cumplimiento de la sentencia.
- USO gana en solitario los juicios contra la empresa, CCOO y UGT.

La Audiencia Nacional, en sentencia notificada el día 8 de julio, estima todas las demandas que el sindicato USO lleva presentado en solitario desde el año 1995 contra la discriminación en el Grupo Repsol. La Audiencia anula la doble escala salarial de los convenios 2006-2008 de Repsol Química, Petróleo y Butano, unificando criterio para todo el grupo. Esta sentencia sucede a las del Tribunal Supremo, que también anularon esa doble escala salarial de los convenios anteriores en Repsol Petróleo y Butano.

Empresa y sindicatos firmantes llevan años vulnerando el derecho de igualdad de los trabajadores contratados después del 31 de diciembre de 1994, negando su derecho a recibir el mismo complemento de antigüedad que el resto, estableciendo con ello una doble escala salarial que se ceba especialmente con los jóvenes.

José Vía, Secretario de Acción Sindical de USO, se felicita por el fallo de la Audiencia, porque "reconoce los derechos de más de 6.000 trabajadores y homogeneiza el criterio en las distintas empresas del mismo grupo, que estaban aplicando la misma desigualdad como medida de abaratamiento de costes de personal. Esperamos enterrar así la discriminación firmada por CCOO, UGT, CC y CTI, que, tras dos sentencias del Tribunal Supremo han seguido firmando idénticas cláusulas de doble escala salarial para los años siguientes.", añadió.
Falla la Audiencia "que estimando la demanda de conflicto colectivo, interpuesta por USO, venimos a anular el artículo 14(...)y en consecuencia ordenamos a dicha mercantil a estar y pasar por dicha declaración así como como a que se abone el complemento de antigüedad de acuerdo a la propia normativa pactada a los trabajadores contratados con posterioridad a 31-12-1994, condenándose, asimismo, a CCOO a UGT y ACTI a estar y pasar por dicha declaración a todos los efectos legales oportunos".
Ha declarado Vía al respecto que "la hipocresía sindical hace que dejen tirados a los trabajadores cada vez que se firma un documento y acaban de hacerlo otra vez para el convenio de 2009-2010, firmado en los primeros días de julio. Estas sentencias dejan en clara evidencia que defienden más los intereses de la empresa y los suyos propios que los intereses de los trabajadores que representan"
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Nota informativa Unelco-Endesa

El pasado 12 de mayo, los servicios juridicos de USO, retiran temporalmente, la demanda interpuesta por la doble escala salarial en el Grupo Endesa. La decisión es tomada al comunicarnos que un "equipo de trabajo" esta encargado ya del estudio y transformación de los diversos complementos del personal que ya los venga percibiendo y que no estuvieran comtemplados en el presente Convenio.
Desde la sección sindical de Unelco-Endesa queremos dejar claro que la demanda no ha sido desestimada, como algunos "pregoneros del reino" se aventuraron vertiginosamente a divulgar, con una sonrisa de oreja a oreja, como si de un triunfo personal fuera. Por otra parte y muy lamentablemente, no nos debería extrañar que así fuese, pues algunos de estos personajes, nos son bastante conocidos por su lealtad incondicional y la forma tan ridícula en que sirven pleitesía, (no a los trabajadores). A estos últimos, nosotros , para colmo de la desvergüenza, aún se atreven a denominarnos "clientela"...quizás les haya traicionado el subconsciente por decir lo que en realidad piensan. Esperemos que solo haya sido un desafortunado desatino. Uno más...
Trabajadoras y trabajadores de Endesa, continuamos inmerso en este proceso que ya anunciábamos largo y duro pero con mas ganas que nunca convencidos de llegar a un resultado final satisfactorio para todos nosotros.Se nos ha pedido un tiempo prudencial, para que esta comisión trabaje y el contador ya se inició. Permanecemos vigilantes pero poco crédulos en los resultados que puedan salir de la misma. Mucho nos tenemos que estaremos abocados nuevamente a relanzar las demandas y ya hemos trabajado en ello. Si podemos estar seguros que desde la USO no vamos a vender ni regalar nuestros derechos y defendemos la erradicación de las dobles escalas salariales en las empresas.
Estamos muy pendientes de este proceso e iremos informado puntualmente de todo aquello que suceda con responsabilidad y mucha seriedad, pese a los obstáculos que algunos se empeñan en generar y que parecen defender intereses muy distintos a los de las trabajadoras/es.

Nota Informativa

El pasado día 12 de Mayo la USO tubó que retirar la demanda presentada ante la Audiencia Nacional, pues se amenazó a nuestro abogado con ser denunciado por temeridad.
El motivo fue que los tres sindicatos de la empresa han creado una comisión llamada de igualdad, con el objetivo de ir eliminando complementos existentes y convirtiendolos en S.I.R. (salario individual reconocido).
Como todos podeis ver esto es UN ENGAÑO a los trabajadores de Endesa. Pues los compañeros que no perciben dichos complementos nunca los recibiran. Y asi intentan evitar que los trabajadores afectados por la doble escala salarial que ellos firmaron y defienden, no pueda eliminarse (al menos eso creen ellos).
Como anunciamos este es el primer escalón que vamos a solventar de una serie de escaleras que intentaran ponernos para intentar parar la marea verde. !!!!Pero la marea es imparable y ya hemos tomado medidas, para relanzar la demanda.!!!!
Pues se nos pidio que debemos dar un tiempo prudencial para que esta comisión trabaje, y el contador ya se inicio.

¡¡¡FIRMAR LA RENUNCIA DEL DERECHO A LA IGUALDAD SALARIAL, ADEMÁS DE SER ILEGAL, ES UNA CANALLADA!!!
¡NO ACEPTES QUE CCOO, UGT y ASIE RENUNCIEN A TUS DERECHOS Y ATRASOS ECONÓMICOS!
!!!!!!NO PAGES MAS CUOTAS A QUIENES NO TE DEFIENDEN !!!!!

UNETE A LA MAREA VERDE UNETE A USOENDESA EL SINDICATO QUE LOS TRABAJADORES DE ENDESA NECESITABAN

Presentada demanda antigüedad Endesa

El pasado día 2 de abril la USO presentó ante la Audiencia Nacional la demanda por procedimiento de conflicto colectivo contra:

• ENDESA DISTRIBUCION
• ENDESA GENERACION

Ambas integrantes del Grupo ENDESA, para reclamar el derecho de TODOS LOS TRABAJADORES de ENDESA a percibir el Plús de Antigüedad unificado y de mayor valor del grupo (aprox. 500€ al año por trienio).
Nos hemos visto obligados a incluir en dicha demanda a los tres grupos sindicales más representativos de la empresa, al postularse sorprendentemente en contra de los intereses incluso de sus propios afiliados.

• Comisiones Obreras (CC.OO)
• Unión General de Trabajadores (U.G.T.)
• Asociación Sindical Independiente de Energía (A.S.I.E.)

Esta es la primera de una serie de demandas que USO está preparando para eliminar definitivamente la doble escala salarial firmada en ENDESA.

¡¡¡ FIRMAR LA RENUNCIA DEL DERECHO A LA IGUALDAD SALARIAL, ADEMÁS DE SER ILEGAL, ES UNA CANALLADA !!!

SI SUFRES DISCRIMINACIÓN SALARIAL, NO ESPERES MÁS, PONTE EN CONTACTO CON LA USO PARA ELIMINARLA Y COBRAR LOS ATRASOS QUE TE CORRESPONDAN

¡ NO ACEPTES QUE CCOO, UGT Y ASIE RENUNCIEN A TUS DERECHOS Y ATRASOS ECONÓMICOS !