Convocatoria

La Federación de Industria de la UNIÓN SINDICAL nos convoca a todos los afiliados a una asamblea extraordinaria el próximo miércoles 14 de ENERO a las 10:00 horas en el salón de Actos de la factoría de ACERINOX del Campo de Gibraltar .

Queremos transmitir la importancia de tu asistencia a dicha asamblea, que será presidida por el Responsable Comarcal, Don Pedro Majuelos, el Responsable de Andalucía, Don Agustín Parrilla y el Secretario de Acción Sindical de la Ejecutiva Confederal, Don José Via.

Agradecemos tu participación

Actualización: La asamblea tendrá lugar en el salón de actos de la ONCE en Algeciras a las 10:30 horas.

Nota Informativa

Comunicamos a todos los trabajadores/as que la fecha del juicio por el despido de los tres compañeros de mantenimiento Diesel/Gas de la C.T. de Granadilla, será el 05 de febrero del 2009 en los juzgados de Santa Cruz de Tenerife.
En el mes pasado, mantuvimos una reunión con la empresa, donde se expusieron los hechos y se dejó clara la postura de este sindicato, frente a la grave decisión de la empresa, que opto por el despido de los tres trabajadores.
Esta sección sindical, desde el principio ha venido desarrollando una intensa labor para y por los trabajadores afectados; desde su bienestar socio-económico, significando esto que ya cobran de la CRS (caja de resistencia y solidaridad) del sindicato, complementando hasta el 100% de su salario; hasta todo el apoto juridico y personal que han demandado.
Solo cabe agradecerles, una vez más, el comportamiento que han tenido y la calidad humana que han demostrado a lo largo de todo este proceso.
Te invitamos a que acudas libremente con nosotros a los juzgados, el dia de la celebración del juicio, como una muestra más de apoyo a nuestros compañeros y como máxima expresión de libertad, frente a los que vanamente, intentan minar el camino de la verdad.
Una vez más contamos con vosotros, con vuestro apoyo y con vuestros ánimos como lo ha sido hasta ahora. Desde esta sección sindical agradecemos de antemano tu presencia y el apoyo que hemos recibido a lo largo de este tiempo.

Te esperámos...... Allí estaremos.

Jornada Movilización

USO te convoca a una jornada de movilización en defensa de:

· El empleo y contra el paro.
· Sectores industriales que deben ser generadores de crecimiento económico y de empleo, como el automóvil y la siderurgia.
· Una salida a la crisis económica que no se realice a costa de nuestros puestos de trabajo

Menos ayudas a las entidades financieras y mas ayudas a los trabajadores y trabajadoras.

Día 23 de Enero de 2009 a las 12,30 H.
Concentración en Madrid
ante el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio
Paseo de la Castellana 160
Metro Cuzco

Para mas información haz click en la imagen.

Manifestación Estrasburgo

16 de Diciembre de 2008
Una nutrida delegación de la Unión Sindical Obrera se ha manifestado esta tarde, convocada por la CES y junto a unas cuarenta centrales sindicales, en las calles de Estrasburgo en la víspera de la votación en pleno por parte del Parlamento Europeo de la revisión de la directiva sobre el tiempo de trabajo. El sindicato espera que se respeten los derechos fundamentales y en ese sentido ha reivindicado en una multitudinaria euromanifestación: horarios de trabajo que respeten la salud y la seguridad, unos horarios decentemente remunerados y una mejor conciliación de la vida laboral y familiar.

Servicios Juridicos

El pasado día 27 de Noviembre la Sección Sindical Estatal USO-ENDESA junto con el Secretario de Acción Sindical de la Ejecutiva Confederal de la unión mantuvieron una reunión con los servicios jurídicos de USO para ultimar detalles de la 1ª. demanda contra la doble escala salarial que este sindicato interpondrá en los próximos dias ante la Audiencia Nacional.
En dicha reunión se coordinó junto con la asesoría juridica diversos conceptos de distintos convenios de origen que solo pocos disfrutan de entre todos los trabajadores de la misma empresa.
Eliminar tales discriminaciones beneficiaría a todo el colectivo de trabajadores, de los más antiguos a los más nuevos, y de los mejor a los peor remunerados pues tales beneficios se extenderían al conjunto de los empleados, en su mayor importe.
Será un duro y largo trabajo que tienen que realizar los servicios jurídicos de USO, pues en nuestra empresa, como venimos denunciando hay más que una doble escala salarial. Aparte que convenio tras convenio se han ido empeorando las condiciones laborales de los trabajadores de ENDESA, segregando, cuando no eliminando beneficios sociales que ya se habían conseguido con años de lucha sindical en las distintas empresas absorvidas por la que hoy conocemos como la gran ENDESA líder y referente en nuestro país en cuanto al sector energético, pero que tiene aun mucho que mejorar para convertirse también lider en cuanto a los beneficios y reconocimiento de sus trabajadores.

Reunión RRHH

El pasado dia 27 de Noviembre la Sección Sindical Estatal de USO-ENDESA junto con el secretario de Acción Sindical de la Ejecutiva Confederal Don José Via; mantuvimos una reunión con la dirección de RRHH de ENDESA GENERACION.
En ella se trataron los expedientes disciplinarios con resolución de despido de los tres compañeros de la central de Granadilla. Se hizo saber a la dirección la extremadamente desmesurada y completamente inusual e injusta resolución del expediente disciplinario que aplica la pena máxima, comunicandoles que serán denunciados como improcedentes por los servicios jurídicos de USO de Canarias. Respecto a tales expedientes, que la empresa entiende como justificados, se le planteó a la dirección un acuerdo que contemplase la readmisión de los tres afectados con unas condiciones que fuesen aceptables por los compañeros afectados.
Emplazamos a intentar llega a un acuerdo satisfactorio para todas las partes antes de la vista judicial.
Además, tratamos temas como la doble escala salarial, no reconocida por la dirección y que desde nuestro sindicato vamos a luchar para erradicar de nuestra empresa. Para ello, USO intentará eliminarla por la via de la negociación primero, como se hizo en CEPSA, o por la vía judicial como se hizo en REPSOL.
Seguiremos informando.

Nota Informativa

En los pasados dias 27 y 28 de Noviembre quedo constituida en la sede confederal de la Unión Sindical Obrera sita en la calle Príncipe de Vergara de la capital, la Coordinadora de Secciones Sindicales del Sector de la Energía, donde se eligieron los miembros permanentes de dicha coordinadora.
Nuestra Sección Estatal USO-ENDESA estará representada en este alto órgano del sindicato junto con otros cuatro miembros de otras secciones de USO.
Este es el paso previo a la creación en 2010 de la Federación de Industria de nuestro sindicato, donde entendemos que la seccion sindical de ENDESA debe tener un papel crucial para la construcción de éste órgano de coordinación en nuestro sindicato.

La marea verde

La sección sindical USOENDESA, convoca a todos los trabajadores de nuestra empresa, a una rebelión cívica. A una rebelión con el objetivo, de cambiar los modelos obsoletos de sindicalismo. Que están instaurados y acomodados en nuestra empresa. Que año tras año y convenio tras convenio, vienen dilapidando, cuando no eliminando beneficios sociales de los trabajadores de ENDESA.

Y os convocamos a Uniros a esta marea imparable, a uniros a la marea verde. Una marea verde que ya se está moviendo en nuestra empresa.

Vamos a eliminar la DOBLE ESCALA SALARIAL pactada en Endesa, por la Empresa y sus sindicatos. Que condena a la juventud de Endesa a condiciones laborales cada vez peores.

Juventud de Endesa uniros a la marea verde.

Vamos a eliminar el esquema de sindicatos de cúpula sindicatos que están tan politizados que se olvidan de a quien defienden. Y que negocian a espaldas de los trabajadores del grupo. Que ven como cada vez tienen peores condiciones laborales, sintiéndose desamparados.

Tú, compañero de Endesa, puedes cambiar tú futuro.

Únete a la revolución, Únete al cambio necesario.

Únete a la Marea verde

Únete a la USOENDESA

Contacta con nosotros en usoendesa@gmail.com

Y visítanos en www.usoendesa.blogspot.com

Vista de ejecución de sentencia

El día 11 de noviembre de 2008 se ha celebrado en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional la vista de ejecución de sentencia favorable, referente a la doble escala salarial en concepto de antigüedad, presentada por USO contra Repsol Petróleo SA.

Queremos informaros que a las dos partes implicadas en la vista, nos ha extrañado que en la sala no se personaran, ninguna representación sindical de los trabajadores afectados exceptuando a los representantes de USO.

Nos hubiera gustado que representantes de todos los sindicatos hubieran llenado los asientos de la sala, para que quedase patente la unidad sindical en la exigencia de la ejecución de la sentencia del supremo que deja nulo el articulo 42 del convenio y establece la igualdad de los trabajadores a la hora de percibir la retribución en concepto de antigüedad.

ANTIGÜEDAD EN TRIENIOS PARA TODOS.

Pero por desgracia, una vez más, nos encontramos solos. Solos como durante todo el largo proceso previo a la sentencia del Supremo. Esta solicitud de ejecución, es complementaria con las demandas personales, constituye la vertiente legal para obligar a la empresa a que de inmediato, reconozca el derecho de todos los trabajadores a percibir trienios como retribución en concepto de antigüedad., contrariamente a lo expresado en la Comisión de Garantía.

En el juicio la representación empresarial se refirió a la Sentencia del Supremo con expresiones como:

Meramente declarativa.

Abstracta.

Referente a un convenio que no está en vigor.

Y muchas más Semejantes.

Aparte de cuantificar en 28 millones de €, la repercusión económica a la que tendría que hacer frente.

Por supuesto nuestros compañeros en Repsol seguirán recorriendo todos los caminos necesarios para eliminar esta manifiesta desigualdad.

Que igualmente se presenta en nuestra empresa, Además de otras que demuestran la sangrante doble escala salarial que hoy casi 3000 trabajadores de Endesa sufren, Gracias a los sindicatos firmantes del convenio que la mantienen de manera ilegal, como ya se ha demostrado en muchas ocasiones por sentencias en el tribunal supremo de justicia.

Y que nosotros en los próximos días colocaremos las demandas pertinentes que están terminando de preparar nuestros abogados

La decisión de la Audiencia dentro de un mes más o menos.
Informaremos de ella puntualmente.

Somos El Sindicato del Siglo XXI, Únete al futuro.

USO-ENDESA

USO-ENDESA Rechaza los despidos Disciplinarios en UNELCO (Canarias)

USO-ENDESA rechaza los despidos disciplinarios en UNELCO (Canarias)

La Sección Sindical USO-ENDESA, rechaza el camino emprendido de expedientes disciplinarios, por los nuevos Gestores y la Dirección de Relaciones Laborales y que sólo conseguirán deteriorar aún más las relaciones laborales y el clima social.

Los despidos en la Central Térmica de Granadilla (Canarias), están fundamentados en unas prácticas habituales, conocidas y permitidas por la propia empresa (retribución encubierta de un plus de productividad mediante la retribución de horas extras), que se han venido dando durante años, por interés del propio servicio y de la propia empresa.

Si ENDESA quiere cortar determinadas prácticas arraigadas en el tiempo y de las que ha venido obteniendo un claro beneficio operativo, debería abordarlo con el diálogo y nunca con el DESPIDO DISCIPLINARIO.

La Sección Sindical USO-ENDESA, denuncia que en el fondo lo que existe es un intento de frenar el crecimiento de USO en el Grupo ENDESA (ante las demandas iniciadas contra la doble escala salarial, precio horas-extras y clasificación de ciclos combinados), dándose la circunstancia de haber sido los despedidos  “candidatos en el último proceso electoral por el Sindicato USO”, por lo que el Sindicato defenderá la nulidad de los despidos por vulneración del Derecho Constitucional de Libertad Sindical y de Indemnidad.

USO, de no retirarse los despidos, defenderá la consolidación y la extensión en toda ENDESA del pago del “plus encubierto de productividad”, corriendo el riesgo ENDESA de puede encontrarse con la generalización de esta práctica en todo el Grupo.

USO insta a ENDESA al diálogo, retirando los despidos disciplinarios.