El cambio de políticos debe suponer un cambio en las políticas del Gobierno

* Tiene que dejar de ser complaciente y hacer previsiones realistas.
* La USO se pregunta por qué las mejoras no llegan al Ministerio de Trabajo, a la vista de la sangrante destrucción de empleo.
Ante la falta de respuestas eficaces por parte del Gobierno a la crisis económica, financiera y de nuestro mercado laboral, la USO viene pidiendo un cambio en las políticas del Ejecutivo, especialmente orientadas a poner remedio a la destrucción de empleo que venimos padeciendo. Por lo tanto, saluda la decisión anunciada por Rodríguez Zapatero, que por fin reconoce que la crisis hace necesario en nuestro país “un nuevo modelo económico”, así como que la recuperación pasa “por la coordinación con las comunidades autónomas”.
Si ese cambio de políticas debe sustentarse en un cambio de las personas en el Ejecutivo, bienvenido sea, desde la convicción de que sólo será eficaz si no se convierte en una mera operación de maquillaje, y de que debe llevar consigo un cambio en la actitud del Gobierno, que debe dejar de ser complaciente con la actual situación y hacer previsiones realistas para su resolución.
Desde la USO, pensamos que la remodelación del Gobierno debería afectar también al ámbito del Ministerio de Trabajo e Inmigración, cuya gestión ha sido incapaz de detener la destrucción de empleo, ni generar expectativas de reactivación de nuestro mercado de trabajo.
La USO reclama al Presidente del Gobierno que estos cambios en el Ejecutivo sirvan para emprender medidas urgentes que frenen la continua pérdida de puestos de trabajo. Ello implicaría asumir políticas de austeridad en el gasto, para así garantizar una mayor y mejor protección social a los trabajadores desarrollando políticas de cohesión territorial; transformar el incremento del gasto en inversiones que perduren en el tiempo, y abordar el cambio de modelo productivo, sustentándolo preferentemente en los ámbitos industriales, para lo que es necesario un Plan Estatal Industrial que aborde el desarrollo de nuevos sectores industriales con un incremento de la Investigación, la innovación y el desarrollo; un Plan energético Nacional y de Logística de Transportes.

Presentada demanda antigüedad Endesa

El pasado día 2 de abril la USO presentó ante la Audiencia Nacional la demanda por procedimiento de conflicto colectivo contra:
  • ENDESA DISTRIBUCION
  • ENDESA GENERACION
Ambas integrantes del Grupo ENDESA, para reclamar el derecho de TODOS LOS TRABAJADORES de ENDESA a percibir el Plús de Antigüedad unificado y de mayor valor del grupo (aprox. 500€ al año por trienio).
Nos hemos visto obligados a incluir en dicha demanda a los tres grupos sindicales más representativos de la empresa, al postularse sorprendentemente en contra de los intereses incluso de sus propios afiliados.
  • Comisiones Obreras (CC.OO)
  • Unión General de Trabajadores (U.G.T.)
  • Asociación Sindical Independiente de Energía (A.S.I.E.)
Esta es la primera de una serie de demandas que USO está preparando para eliminar definitivamente la doble escala salarial firmada en ENDESA.

¡¡¡ FIRMAR LA RENUNCIA DEL DERECHO A LA IGUALDAD SALARIAL, ADEMÁS DE SER ILEGAL, ES UNA CANALLADA !!!

SI SUFRES DISCRIMINACIÓN SALARIAL, NO ESPERES MÁS, PONTE EN CONTACTO CON LA USO PARA ELIMINARLA Y COBRAR LOS ATRASOS QUE TE CORRESPONDAN

¡ NO ACEPTES QUE CCOO, UGT Y ASIE RENUNCIEN A TUS DERECHOS Y ATRASOS ECONÓMICOS !

Cumbre del G20

A Londres están acudiendo esta semana dirigentes sindicales de todo el mundo para defender sus argumentos ante la cumbre del G-20 sobre la crisis económica mundial. Las docenas de reuniones que, en los respectivos países, los líderes sindicales nacionales han venido celebrando con los jefes de gobiernos desde principios de la semana pasada tendrán un brillante colofón con las reuniones previstas el martes con el primer ministro británico, Gordon Brown, anfitrión de la cumbre, y el miércoles con el primer ministro australiano, Kevin Rudd.
El lunes, en vísperas de la cumbre, los líderes sindicales mantuvieron conversaciones con el presidente francés, Nicolas Sarkozy, el presidente del Gobierno español, José Luis Zapatero, y el ministro de Finanzas alemán, Peer Steinbrueck.
La CSI urge al G-20 a intervenir enérgica y concertadamente para dar un giro a la economía global y evitar futuras crisis, impulsando un paquete de detalladas medidas contenidas en su Declaración de Londres elaborada por la CSI y la Comisión Sindical Consultiva ante la OCDE (TUAC). La declaración reclama una intervención en
las cinco áreas que se enumeran a continuación:
  • un plan coordinado de recuperación y crecimiento sostenible pactado a nivel internacional y orientado a la creación de empleo, la inversión pública y la lucha contra la pobreza en el mundo;
  • ayuda a los bancos insolventes y establecimiento de nuevas reglas financieras;
  • lucha contra el riesgo de deflación salarial y medidas para poner fin a décadas de crecientes desigualdades;
  • actuación de gran magnitud en materia de lucha contra el cambio climático;
  • renovación del sistema de gobernanza económica mundial, a través de la reforma de las instituciones financieras y económicas internacionales (FMI, Banco Mundial, OCDE, OMC) y el protagonismo de la Organización Internacional del Trabajo.
También se celebrarán en Londres reuniones con Dominique Strauss-Kahn, director gerente del FMI, y Pascal Lamy, director general de la OMC. El pasado fin de semana se mantuvieron conversaciones con el director general de la OIT, Juan Somavía, el secretario general de la OCDE, Ángel Gurría, y los ministros de Trabajo del G-8/G-14 reunidos en Roma.
Brendan Barber, secretario general de TUC, ha declarado lo siguiente: "Los sindicatos de todo el mundo estamos unidos. Reclamamos un mayor estímulo fiscal a través de un nuevo trato verde, un nuevo y estricto marco regulador capaz de evitar que el mundo de las finanzas vuelva a poner en peligro la estabilidad mundial y medidas contra las desigualdades nacionales e internacionales".
"Estamos utilizando todos los medios disponibles para alertar a los líderes del mundo sobre el grado de ira y frustración de los trabajadores y las trabajadoras ante el absoluto fracaso del capitalismo no regulado. La gente está pagando con sus puestos de trabajo y medios de sustento el estrepitoso fracaso de este modelo de gobernanza, y sólo con una revisión completa del sistema se podrán atender las urgentes necesidades actuales. Ahora bien, nos preocupa profundamente que los gobiernos del G-20 no estén preparados para ejercer el necesario liderazgo. Cada retraso en la adopción de decisiones de gran alcance les cuesta a los ciudadanos empleo y bienestar", ha advertido Guy Ryder, secretario general de la CSI.
Decenas de miles de personas, haciendo frente al frío y la lluvia, se lanzaron a las calles de Londres durante el fin de semana, en una multitudinaria manifestación de la sociedad civil que contó con la presencia de la presidenta de la CSI, Sharan Burrow, y la organización del TUC británico, encargado, junto con la CSI, de coordinar el programa de reuniones de Londres esta semana. A las reuniones de Londres asistirán unos 70 líderes sindicales nacionales e internacionales.

La USO participó en la manifestación en Londres


La USO participó en la manifestación celebrada el sábado en Londres para pedir al G-20 que pongan a las personas primero, y reivindicar empleo digno, justicia social y la preservación del planeta.
En el recorrido por el centro de Londres, mas de 20.000 personas, entre las que se encontraba la delegación de la USO encabezada por su Secretario General Julio Salazar y los miembros del área internacional Javier de Vicente y Santiago González, los manifestantes pidieron a los países que conforman el G-20 que centren sus esfuerzos en hacer una globalización alternativa que se ponga al servicio de las personas y en la que se hace necesario y urgente una resolución de la crisis mediante la creación de puestos de trabajo, promover la justicia social y la lucha contra el cambio climático.
Además del sindicato británico TUC, se manifestaron sindicatos de EE.UU., Corea, Australia, y 38 sindicatos procedentes de 12 países de la Unión Europea, entre los que se encontraban como sindicatos españoles la USO y CC.OO., manifestación respaldada por las organizaciones sindicales internacionales CSI, CES y TUAC a las que pertenece la USO.
Para la CES esta movilización es la antesala de las euro manifestaciones que se celebrarán en cuatro capitales europeas entre los días 14 al 16 de mayo y entre las que se encuentra Madrid, además de Bruselas, Praga y Berlin.

Somos el sindicato del siglo XXI, Unete el futuro.
USO-ENDESA

Manifestación en Madrid el 14 de Mayo

La marcha se enmarca dentro de las jornadas de Acción Europeas de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), a la que USO pertenece, bajo las que se han convocado también manifestaciones entre los días 14 y 16 de mayo en las ciudades de Madrid, Bruselas, Berlín y Praga. Las convocatorias vienen motivadas porque los trabajadores están pagando un precio muy alto por la avaricia del mundo empresarial, particularmente de los bancos, el desempleo aumenta de manera vertiginosa, el trabajo precario y la pobreza se extienden, el poder adquisitivo se desploma y la deuda pública se incementa.
Por todas estas razones, la CES toma la ofensiva para reclamar la implementación de un "New Deal" social en Europa a través de un plan que comtemple los cinco puntos fundamentales siguientes:
  • Un programa de recuperación ampliado que permita crear más y mejores empleos, proteger el empleo en las industrias clave, invertir en tecnologías nuevas y sostenibles y conservar los servicios públicos fundamentales.
  • Mejores sueldos y pensiones, un estado de bienestar más solido, mayores prestaciones para proteger el poder adquisitivo y derechos de participación reales a fin de dar impulso a la economía.
  • Poner fin a las decisiones tomadas recientemente por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que favorecen las libertades del mercado en detrimento de nuestros derechos fundamentales y los convenios, mediante la ratificación de los objetivos sociales del mercado interior, garantizando al mismo tiempo la igualdad de trato e igual remuneración para los trabajadores migrantes "desplazados".
  • Regulación efectiva de los mercados financieros, una distribución equitativa de la riqueza y no caer nuevamente en el capitalismo de casino o en la dináminca a la que han estado acostumbrados los mercados financieros en los últimos 20 años.
  • Un banco central europeo compometido con el crecimiento y el pleno empleo y no dedicado únicamente a mantener la estabilidad de los precios.
Apoya las Jornadas de Acción Europeas, convocadas por la CES los dias 14, 15 y 16 de mayo, y únete a las manifestaciones de la CES que tendrán lugar en Madrid, Bruselas, Berlín y Praga.

Celebrado acto de mediación en el SIMA


Como habíamos anunciado, la Sección Sindical USO-ENDESA, tras un profundo estudio jurídico ha presentado demanda de mediación, ante el SIMA, contra:

  • ENDESA GENERACION
  • ENDESA DISTRIBUCION
  • CC.OO, UGT, ASIE
USO solicita: El reconocimiento del derecho de todos los trabajadores/as de ENDESA a percibir el complemento de antigüedad en la cuantía que la perciben los trabajadores procedentes de Térmica del Besos S.A. (TERBESA),que son quienes cobran la antigüedad más alta.
El acto de mediación en el SIMA en Madrid, se celebró el viernes 27 de febrero de 2009, compareciendo ENDESA y CC.OO., rechazando ambos la desigualdad y discriminación en la antigüedad por entender que las diferencias responden al mantenimiento de derechos personales.

Para USO, la Doble Escala Salarial, que está implantada en ENDESA con el beneplácito y colaboración de los sindicatos demandados, es una desigualdad inaceptable, que discrimina a los jóvenes ingresados despues del año 2000, po el sólo hecho de la fecha de ingreso en la empresa.
Al igual que hemos ganado la batalla jurídica en importantes empresas y sectores (Repsol, Metal Murcia y Baleares y un largo etc...) La uso pondrá todo su empeño y buen trabajo jurídico para conseguir erradicar la Doble Escala Salarial en la antigüedad en ENDESA.
Sabemos que el proceso jurídico será largo y tortuoso pero tenemos absoluto convencimiento que nos asiste la razón moral y jurídica ya no pararemos hasta restablecer el derecho de igualdad retributiva del importante colectivo de compañeros y compañeras jóvenes que hoy somos discriminados por el inconsistente único motivo de la fecha de ingreso en la empresa.

A TI COMPAÑERO/RA INGRESADO EN ENDESA DESPUES DEL AÑO 2000, TE PEDIMOS ORGANIZATE CON LA USO, PARA DEFENDER EL DERECHO DE IGUALDAD

¡TRABAJO DE IGUAL VALOR,IGUAL RETRIBUCION!

UNETE CON TU AFILIACION A LA MAREA JOVEN QUE LA USO PROTAGONIZA EN ENDESA


Nota Informativa

Con fecha viernes 20 de febrero se ha comunicado a las partes, la sentencia por el despido de los trabajadores de la CT de granadilla. el resultado de la misma es la desestimación de la demanda por parte de los trabajadores y declaración de procedencia del despido.
Ante esta nueva situación y tras el análisis de la demanda por los servicios jurídicos de este sindicato, estamos ya trabajando para la interposición de recurso ante una sentencia que respetamos pero que no es entendible y mucho menos compartida. Es claro que este proceso no termina aquí y los trabajadores y este sindicato somos conscientes de ello por lo que seguimos confiando plenamente en la justicia, en la convicción del resultado final satisfactorio para los trabajadores. En las primeras semanas de marzo, el recurso estará presentado en los juzgados y quedaremos a la espera de la resolución por parte del T.S.J. de Canarias.
El camino recorrido hasta aqui no ha sido nada fácil y este primer resultado no debe, ni mucho menos, desanimarnos, por ello debemos transmitir tranquilidad y confianza a todos los trabajadores y esperar el resultado del proceso judicial.
La USO, continúa trabajando desde la seriedad y la responsabilidad, afrontando las nuevas situaciones y apoyando, sin ninguna duda, a los trabajadores.
Agradecer a todos/as la solidaridad y compromiso con los compañeros afectados y la preocupación por su bienestar, que nos ha hecho llegar y que así mismo se lo hemos transmitido. Son admirables las muestas de auténtico compañerismo y amistad que han quedado manifiestas en este proceso por parte de todos aquellos, que han querido arrimar el hombro y estar ahí, junto a los trabajadores, de una manera u otra.
Desde este sindicato damos las gracias a todos ellos/as y adquirimos aun si cabe un compromiso mucho mayor. MUCHAS GRACIAS.

Iniciado proceso jurídico contra doble escala salarial


Como habíamos anunciado, la Sección Sindical USO-ENDESA, tras un profundo estudio jurídico ha presentado demanda de mediación, ante el SIMA, contra:

  • ENDESA GENERACION
  • ENDESA DISTRIBUCION
  • CC.OO, UGT, ASIE
USO solicita: El reconocimiento del derecho de todos los trabajadores/as de ENDESA a percibir el complemento de antigüedad en la cuantía que la perciben los trabajadores procedentes de Térmica del Besos S.A. (TERBESA),que son quienes cobran la antigüedad más alta.
El acto de mediación en el SIMA en MAdrid, esta fijado para el viernes 27 de febrero xe 2009.
Para USO, la Doble Escala Salarial, que está implantada en ENDESA con el beneplácito y colaboración de los sindicatos demandados, es una desigualdad inaceptable, que discrimina a los jóvenes ingresados despues del año 2000, po el sólo hecho de la fecha de ingreso en la empresa.
Al igual que hemos ganado la batalla jurídica en importantes empresas y sectores (Repsol, Metal Murcia y Baleares y un largo etc...) La uso pondrá todo su empeño y buen trabajo jurídico para conseguir erradicar la Doble Escala Salarial en la antigüedad en ENDESA.
Sabemos que el proceso jurídico será largo y tortuoso pero tenemos absoluto convencimiento que nos asiste la razón moral y jurídica ya no pararemos hasta restablecer el derecho de igualdad retributiva del importante colectivo de compañeros y compañeras jóvenes que hoy somos discriminados por el inconsistente único motivo de la fecha de ingreso en la empresa.

A TI COMPAÑERO/RA INGRESADO EN ENDESA DESPUES DEL AÑO 2000, TE PEDIMOS ORGANIZATE CON LA USO, PARA DEFENDER EL DERECHO DE IGUALDAD

¡TRABAJO DE IGUAL VALOR,IGUAL RETRIBUCION!

UNETE CON TU AFILIACION A LA MAREA JOVEN QUE LA USO PROTAGONIZA EN ENDESA


Nota Informativa

El pasado jueves 12 de febrero de 2009 se celebró el juicio por los depidos de los tres trabajadores de la C.T. de granadilla. Antes de la celebración y en el mismo día, la empresa propone a los trabajadores el acuerdo ya existente, en los mismo términos, eliminando la redacción de la carta que debería ir dirigida a la dirección, en la cual se pretendía dejar reflejada, el reconocimiento explícito de los supuestos hechos.
Este acuerdo no garantizaba en lo más mínimo el futuro laboral para los trabajadores despedidos ni difiere sustancialmente del propuesto al inicio. Los trabajadores, apoyados en todo momento por este sindicato, compañeros y muy especialmente por sus familias, prosiguen con el convencimiento en la defensa de sus derechos, plena confianza en la justicia y restablecimiento de la normalidad laboral y personal.
Desde esta sección sindical, no podemos dejar de agradecer una vez más el apoyo mostrado por muchos compañeros hacia los trabajadores afectados, que en momentos tan duros y difíciles, agradecen el apoyo y los ánimos de todos nosotros.
En espera del pronunciamiento por parte de los juzgados, seguiremos informando a las trabajadoras/es de Endesa.

Nota Informativa

El jueves 5 de febrero de 2009 estaba prevista la celebración del juicio por el despido de los tres compañeros de la C.T. de granadilla. El juicio fue suspendido a petición de la parte demandante (trabajadores), al no contar esta con la presencia de varios testigos. Dejar muy claro que esta incomparecencia de los mismos ha sido totalmente ajena a su voluntad. Las citaciones de estas personas, fueron enviadas, (en tres ocasiones), a la central de granadilla, pero por algún motivo que "desconocemos", no llegaron a tiempo y forma a sus destinatarios.
La nueva fecha fijada para el juicio, es la del jueves 12 de febrero de 2009 a las 12:15 horas en el Palacio de Justicia de Santa Cruz de Tenerife.
Esta sección sindical, rechaza nuevamente el proceder, de parte de la empresa, que intenta una vez más, vulnerar los derechos de los trabajadores despedidos. Desde aquí vigilaremos aún mas, con especial atención, para garantizar la defensa de los trabajadores y el respeto de las libertades y derechos de todos.
Trabajadoras y trabajadores de Endesa, ya dijimos en su día que la realidad de los hechos ocurridos, es otra bien distinta de la que nos han hecho saber. De la que se han encargado de difundir, contaminando este proceso, eludiendo responsabilidades y culpando a otros para intentar salvar su asiento.
El próximo jueves, la USO y los trabajadores, estaremos nuevamente allí para intentar hacer justicia, para exponer la realidad de los hechos y para garantizar que la verdad sea de una vez conocida.
Muchas gracias a todas las compañeras/os por tantas y tantas muestras de apoyo y ánimos a continuar en esta lucha. En nombre de los compañeros de Diesel-Gas, muchísimas gracias.