¿Que es un sindicato amarillo?

En 1899 nace en Francia el primer “sindicato amarillo” que se llamo así pues los cristales de su sede estaban cubiertos de papel amarillo transparente. Defendían el no a las huelgas y eran muy influenciables por el empresario. Ganando grandes Premios y subvenciones, a cambio de actuaciones en contra de los propios trabajadores. De aquí que el nombre de sindicato amarillo se de a todo aquel cuyas actuaciones se parecen a las de ese sindicato. En la actualidad, la formación de sindicatos amarillos está expresamente prohibida por el Derecho internacional del trabajo.
En Endesa hay muchos trabajadores que tras determinadas actuaciones sindicales sorprendentes, nos hacemos las siguientes preguntas:

• ¿Aquien beneficia la eliminación del complemento de Antigüedad?
• ¿A quien beneficia la eliminación del complemento de Jornada de trabajo?
• ¿A quien beneficia que los Nuevos Ingresos tengan Limitado el consumo eléctrico?
• ¿A quien beneficia que los Nuevos Ingresos no tengan derecho a Residencias de descanso?
• ¿A quien beneficia firmar y defender la doble escala salarial en Endesa?
• ¿A quien beneficia etc, etc, etc...?

Y la mas importante:
¿Hay en Endesa sindicatos amarillos?... Compañeros saquen sus propias conclusiones.
¡NO ACEPTES QUE CCOO, UGT y ASIE RENUNCIEN A TUS DERECHOS Y ATRASOS ECONÓMICOS!
¡¡¡¡NO PAGES MÁS CUOTAS A QUIENES NO DEFIENDEN TUS INTERESES!!!!!

SI NO ERES AMARILLO, UNETE A LA MAREA VERDE UNETE A USO-ENDESA EL SINDICATO QUE LOS TRABAJADORES DE ENDESA NECESITABAN.

Nota Informativa

El pasado día 12 de Mayo la USO tubó que retirar la demanda presentada ante la Audiencia Nacional, pues se amenazó a nuestro abogado con ser denunciado por temeridad.
El motivo fue que los tres sindicatos de la empresa han creado una comisión llamada de igualdad, con el objetivo de ir eliminando complementos existentes y convirtiendolos en S.I.R. (salario individual reconocido).
Como todos podeis ver esto es UN ENGAÑO a los trabajadores de Endesa. Pues los compañeros que no perciben dichos complementos nunca los recibiran. Y asi intentan evitar que los trabajadores afectados por la doble escala salarial que ellos firmaron y defienden, no pueda eliminarse (al menos eso creen ellos).
Como anunciamos este es el primer escalón que vamos a solventar de una serie de escaleras que intentaran ponernos para intentar parar la marea verde. !!!!Pero la marea es imparable y ya hemos tomado medidas, para relanzar la demanda.!!!!
Pues se nos pidio que debemos dar un tiempo prudencial para que esta comisión trabaje, y el contador ya se inicio.

¡¡¡FIRMAR LA RENUNCIA DEL DERECHO A LA IGUALDAD SALARIAL, ADEMÁS DE SER ILEGAL, ES UNA CANALLADA!!!
¡NO ACEPTES QUE CCOO, UGT y ASIE RENUNCIEN A TUS DERECHOS Y ATRASOS ECONÓMICOS!
!!!!!!NO PAGES MAS CUOTAS A QUIENES NO TE DEFIENDEN !!!!!

UNETE A LA MAREA VERDE UNETE A USOENDESA EL SINDICATO QUE LOS TRABAJADORES DE ENDESA NECESITABAN

Servicios Juridicos

El pasado día 27 de Noviembre la Sección Sindical Estatal USO-ENDESA junto con el Secretario de Acción Sindical de la Ejecutiva Confederal de la unión mantuvieron una reunión con los servicios jurídicos de USO para ultimar detalles de la 1ª. demanda contra la doble escala salarial que este sindicato interpondrá en los próximos dias ante la Audiencia Nacional.
En dicha reunión se coordinó junto con la asesoría juridica diversos conceptos de distintos convenios de origen que solo pocos disfrutan de entre todos los trabajadores de la misma empresa.
Eliminar tales discriminaciones beneficiaría a todo el colectivo de trabajadores, de los más antiguos a los más nuevos, y de los mejor a los peor remunerados pues tales beneficios se extenderían al conjunto de los empleados, en su mayor importe.
Será un duro y largo trabajo que tienen que realizar los servicios jurídicos de USO, pues en nuestra empresa, como venimos denunciando hay más que una doble escala salarial. Aparte que convenio tras convenio se han ido empeorando las condiciones laborales de los trabajadores de ENDESA, segregando, cuando no eliminando beneficios sociales que ya se habían conseguido con años de lucha sindical en las distintas empresas absorvidas por la que hoy conocemos como la gran ENDESA líder y referente en nuestro país en cuanto al sector energético, pero que tiene aun mucho que mejorar para convertirse también lider en cuanto a los beneficios y reconocimiento de sus trabajadores.

La marea verde

La sección sindical USOENDESA, convoca a todos los trabajadores de nuestra empresa, a una rebelión cívica. A una rebelión con el objetivo, de cambiar los modelos obsoletos de sindicalismo. Que están instaurados y acomodados en nuestra empresa. Que año tras año y convenio tras convenio, vienen dilapidando, cuando no eliminando beneficios sociales de los trabajadores de ENDESA.

Y os convocamos a Uniros a esta marea imparable, a uniros a la marea verde. Una marea verde que ya se está moviendo en nuestra empresa.

Vamos a eliminar la DOBLE ESCALA SALARIAL pactada en Endesa, por la Empresa y sus sindicatos. Que condena a la juventud de Endesa a condiciones laborales cada vez peores.

Juventud de Endesa uniros a la marea verde.

Vamos a eliminar el esquema de sindicatos de cúpula sindicatos que están tan politizados que se olvidan de a quien defienden. Y que negocian a espaldas de los trabajadores del grupo. Que ven como cada vez tienen peores condiciones laborales, sintiéndose desamparados.

Tú, compañero de Endesa, puedes cambiar tú futuro.

Únete a la revolución, Únete al cambio necesario.

Únete a la Marea verde

Únete a la USOENDESA

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Y visítanos en www.usoendesa.blogspot.com