Union Sindical Obrera Endesa

EL SINDICATO QUE NECESITAS

La USO somos el tercer sindicato de ámbito nacional, con mas de 10.000 delegados con presencia en todas las CCAA, con fuerte presencia en el sector enérgetico (Unión Fenosa, Grupo Iberdrola, Minería de Carbón y subsector del agua) y ahora llegamos con juventud y ganas al Grupo Endesa en Andalucía, reforzando nuestra presencia histórica en Unelco Canarias.

USO viene luchando jurídica y sindicalmente contra la doble escala salarial con importantes sentencias ganadas (Metal Baleares, Naftran de Murcia, Robert Bosch, Metal Murcia, SM. Transportes Urbanos de Santander, Catering Iberia, Limpieza Mercedes Benz, Vitoria, Limpieza de Edificios y Locales de Cantabria y la última y más importante en el Grupo Repsol YPF), éxitos que avalan nuestro trabajo eficaz y el de nuestros servicios jurídicos.

LA DOBLE ESCALA SALARIAL EN EL GRUPO ENDESA

En el Grupo Endesa se implantó en el año 2000 una doble escala salarial clara firmada por los sindicatos "colaboradores" de la empresa, discriminando al personal de nuevo ingreso por el "delito de ser joven".

Hoy somos mas de 3000 los compañeros y compañeras que sufrimos la doble escala salarial en lo económico y social, vulnerando el principio de IGUALDAD.

La sentencia ganada por USO contra Repsol, UGT, CCOO y CTI anulando la doble escala salarial en antigüedad tiene similares elementos fácticos como los que se dan en Endesa (Privatización, fusiones, adquisiciones, proceso de homogenización de diversos convenios y todo ello "camuflado" bajo el subterfugio de "garantias personales como condiciones personales más beneficiosas"). Como conseguimos anular la doble escala salarial en el Grupo Repsol, lo podemos conseguir en el Grupo Endesa.

EN ENDESA HAY MÁS QUE DOBLE ESCALA SALARIAL, QUE YA ES BASTANTE

• Horas extras firmadas con importe inferior al mínimo legal.

• Una clasificación profesional en los ciclos combinados, firmada e interpretada por los sindicatos colaboradores de Endesa, regresiva y discriminatoria.

¡¡UNIDOS PODEMOS!!

Depende de nosotros que sufrimos la doble escala salarial y otros atropellos de nuestros derechos. La fuerza de los más de 3000 compañer

os/as unidos y organizados es inmensa y ahora podemos contar con el sindicato USO, que en Repsol ya lo consiguió y que en Endesa se compromete a intentarlo llegando hasta el final; demandando de los afectados colaboración y aportación de prueba para reestablecer el derecho de IGUALDAD hoy vulnerado.

Te proponemos afiliarte y organizarte con la USO-ENDESA para:

• ERRADICAR LA DOBLE ESCALA SALARIAL en el Grupo Endesa; por ser injustificable y flagrante vulneración del derecho de igualdad basado en un hecho tan inconsciente como es la fecha de ingreso en la empresa (anterior o posterior al año 2000)

• QUE LAS HORAS EXTRAS SE PAGUEN AL PRECIO MINIMO LEGAL que dice el T. Supremo. No puede pactarse en convenio como en Endesa han pactado por debajo del precio de la hora ordinaria.

                                               Retribución bruta por todos los conceptos, pluses incl.

Precio hora ordinaria = ----------------------------------------------------------------------

                                                                    Jornada año convenio

• RECLASIFICACIÓN A TÉCNICO GESTOR GRUPO II de los Especialistas de Operaciones Grupo III en los ciclos combinados