
En ella se trataron los expedientes disciplinarios con resolución de despido de los tres compañeros de la central de Granadilla. Se hizo saber a la dirección la extremadamente desmesurada y completamente inusual e injusta resolución del expediente disciplinario que aplica la pena máxima, comunicandoles que serán denunciados como improcedentes por los servicios jurídicos de USO de Canarias. Respecto a tales expedientes, que la empresa entiende como justificados, se le planteó a la dirección un acuerdo que contemplase la readmisión de los tres afectados con unas condiciones que fuesen aceptables por los compañeros afectados.
Emplazamos a intentar llega a un acuerdo satisfactorio para todas las partes antes de la vista judicial.
Además, tratamos temas como la doble escala salarial, no reconocida por la dirección y que desde nuestro sindicato vamos a luchar para erradicar de nuestra empresa. Para ello, USO intentará eliminarla por la via de la negociación primero, como se hizo en CEPSA, o por la vía judicial como se hizo en REPSOL.
Seguiremos informando.
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