Celebrado acto de mediación en el SIMA

Como habíamos anunciado, la Sección Sindical USO-ENDESA, tras un profundo estudio jurídico ha presentado demanda de mediación, ante el SIMA, contra:

• ENDESA GENERACION
• ENDESA DISTRIBUCION
• CC.OO, UGT, ASIE

USO solicita: El reconocimiento del derecho de todos los trabajadores/as de ENDESA a percibir el complemento de antigüedad en la cuantía que la perciben los trabajadores procedentes de Térmica del Besos S.A. (TERBESA),que son quienes cobran la antigüedad más alta.
El acto de mediación en el SIMA en Madrid, se celebró el viernes 27 de febrero de 2009, compareciendo ENDESA y CC.OO., rechazando ambos la desigualdad y discriminación en la antigüedad por entender que las diferencias responden al mantenimiento de derechos personales.

Para USO, la Doble Escala Salarial, que está implantada en ENDESA con el beneplácito y colaboración de los sindicatos demandados, es una desigualdad inaceptable, que discrimina a los jóvenes ingresados despues del año 2000, po el sólo hecho de la fecha de ingreso en la empresa.
Al igual que hemos ganado la batalla jurídica en importantes empresas y sectores (Repsol, Metal Murcia y Baleares y un largo etc...) La uso pondrá todo su empeño y buen trabajo jurídico para conseguir erradicar la Doble Escala Salarial en la antigüedad en ENDESA.
Sabemos que el proceso jurídico será largo y tortuoso pero tenemos absoluto convencimiento que nos asiste la razón moral y jurídica ya no pararemos hasta restablecer el derecho de igualdad retributiva del importante colectivo de compañeros y compañeras jóvenes que hoy somos discriminados por el inconsistente único motivo de la fecha de ingreso en la empresa.

A TI COMPAÑERO/RA INGRESADO EN ENDESA DESPUES DEL AÑO 2000, TE PEDIMOS ORGANIZATE CON LA USO, PARA DEFENDER EL DERECHO DE IGUALDAD

¡TRABAJO DE IGUAL VALOR,IGUAL RETRIBUCION!

UNETE CON TU AFILIACION A LA MAREA JOVEN QUE LA USO PROTAGONIZA EN ENDESA